Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!
Мы в Телеграм: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Курс повышения квалификации

Внутренний аудит кадровых документов

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос WhatsApp, portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы или url страницы.

Дата

26.09.2022

2 дня (16 часов)

Цена

23750

Место проведения

Онлайн или очно, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 28.

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.

Приглашаются руководители и сотрудники служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, юристы предприятий и организаций, все заинтересованные специалисты.

 

ПРОГРАММА

Цель курса: совершенствование и (или) получение слушателями новых компетенций в области трудового права и кадрового делопроизводства, необходимых для их профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

  1. Особенности проведения аудита кадровых документов:
  • ведомственный контроль,
  • внутренний аудит, внешний аудит,
  • государственный контроль (надзор).
  1. Порядок проведения, цели и задачи, сроки и порядок, особые тематики проверки, превентивные меры по недопущению или своевременному устранению выявленных нарушений.
  2. Нормативно-правовая основа компетенций при ведомственном контроле, внутреннем аудите, внешнем аудите. Принятие мер по результатам проведенного аудита(контроля).
  3. Проверка локальных нормативных актов, выявление нарушений, внесение изменений в ЛНА (требования к ЛНА для их легитимности):
  • виды локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений и их юридическая сила,
  • права сторон при разработке и принятии ЛНА,
  • требования к надлежащему оформлению (нормативно-правовая основа),
  • обязанности сторон в подчинении и исполнении ЛНА.
  1. Особенности проверки документов, связанных с оформлением приема на работу, фиксацию ошибок и их исправление:
  • оформление трудового договора, договора материальной ответственности, ученического договора,
  • оформление приема на работу, подготовительные процедуры,
  • сохранность данных работников, соискателей,
  • возможности изменений при приеме на работу.
  1. Новые требования к проверке ведения и хранения трудовых книжек работников :
  • порядок работы с ТК (бумажной) и СЗВ (ТД),
  • основания выдачи новой в 2022 г.,
  • особенности оформления записей в ТК (бумажной) и СЗВ (ТД).
  1. Проверка документов, связанных с движением кадров, учетом рабочего времени :
  • оформление регламента рабочего времени,
  • документы планирования рабочего времени и времени отдыха,
  • учет рабочего времени,
  • правила оформления привлечения к работе вне рабочего времени.
  1. Проверка документов о поощрении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, аудит оформления разных видов отпусков:
  • порядок оформления применения дисциплинарного взыскания,
  • соблюдение сроков и условий при кадровом оформлении,
  • оформление служебного расследования.
  1. Аудит документов, связанных прекращением/расторжением трудового договора с работником :
  • требования к соблюдению порядка оформления прекращения ТО,
  • виды документов, предназначенных к выдаче работнику при увольнении,
  • особенности заполнения «увольнения» ТК (бумажной) и СЗВ (ТД),
  • «слабые места» оформления в применении оснований увольнения.
  1. Проверка организации работы с кадровыми документами с учетом новых требован ий:
  • требования действующих ГОСТ,
  • возможности разработки локальных форм и их использование,
  • специфика оформления ЛНА, договоров и распоряжений работодателя в трудовых отношениях.
  1. Проверка правильности уничтожения документов по личному составу :
  • локальная архивация (виды документов, сроки и порядок организации хранения),
  • регламентация деятельности локального архива,
  • формирование личных дел уволенных работников,
  • особенности архивации при реорганизации любой из 5-ти форм,
  • регламент уничтожения документов с окончанием сроков хранения, требования к сроку и порядку оформления уничтожения.

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона по вопросам трудового права с глубоким пониманием особенностей работы кадровиков и юристов.

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить (иметь при себе) копии следующих документов: паспортные данные; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

Для приезжающих слушателей:

  • комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
  • бронирование гостиницы (с тоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно);
  • кофе-брейки и обеды;
  • информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.

Для слушателей онлайн:

  • комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
  • бесплатная обучающая платформа;
  • тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
  • информационно-техническая поддержка в процессе обучения;