Информационный аудит – острая необходимость?

Поделиться: 

Нынешний век – век информации. Это данность, с которой невозможно не считаться. И касается это прежде всего бизнеса. Потому информационный аудит стал настолько востребованным и популярным в последние годы.

Но что представляет собой, например, аудит информационной безопасности, знают далеко не все. Попробуем разобраться в обилии понятий и определений.

Коммуникационный аудит – это оценка политики компании в области работы с информацией. Исходя из этого, совершенно понятны и задачи этой оценки:

  • А эффективна ли работа с информационными каналами? Со СМИ, Интернетом, рекламными и иными источниками.
  • Активна ли компания в коммуникационном поле? Здесь учитываются цитирования, позитивные и негативные отзывы и так далее.
  • Каков имидж бизнеса в целом?
  • Достигает ли компания поставленных задач?

Внедрение новых технологий для каждого предприятия – это масса пользы и выгод. Однако всегда присутствуют и риски. Для их определения и быстрого устранения и проводится аудит информационных технологий.

Проще говоря:

  • Инвентаризация оборудования, программного обеспечения, средств инфобезопасности.
  • Сбор статистических данных о нагрузках на ИТ-системы.
  • Анализ собранной информации.
  • Выдача рекомендаций по усовершенствованию.

Иначе этот процесс называется аудит информационных систем. Именно он помогает выявлять и оценивать бизнес-риски, связанные с применением IT-технологий.

Однако и сами проверяющие нуждаются в данных и технических средствах. Будь то ПО или нормативно-правовая база, – все это информационное обеспечение аудита. Без его полноты и точности нереальна эффективная оценка деятельности объекта проверки.
 
Курсы аудита – это прекрасная возможность для специалистов повысить свой профессионализм. Выбирайте лучшее обучение аудиту – проверяйте достоверно и качественно.
СТАТЬИ
Как стать Техническим администратором школы с нуля – что нужно знать

Технический администратор онлайн-школы — незаменимый специалист, который обеспечивает стабильную работу образовательных платформ и инструментов. Без него процесс обучения просто остановится. Эта профессия востребована и отлично подходит для тех, кто любит технологии и системный порядок.

Как стать Бухгалтером ВЭД с нуля – что нужно знать

Бухгалтер ВЭД — востребованный специалист в области международного налогового учёта и налогообложения по ВЭД. Он помогает компаниям правильно вести учёт при экспорте и импорте, минимизировать риски и оптимизировать налоги. Востребованность профессии растёт с развитием международной торговли.

Как стать Менеджером по обучению с нуля – что нужно знать

Менеджер по обучению — ключевая фигура в развитии компании. Он помогает сотрудникам расти профессионально, повышает эффективность бизнеса и создаёт систему внутреннего обучения. Востребованность этой профессии стремительно растёт вместе с интересом к корпоративному развитию и управлению знаниями...

Как стать Методологом образовательных программ с нуля – что нужно знать

Профессия методолога образовательных программ становится всё более востребованной. Именно этот специалист превращает идеи в эффективные обучающие курсы, выстраивает структуру обучения и делает его результативным. Востребованность профессии растёт вместе с развитием онлайн-образования и...

Как стать Коучем с нуля – что нужно знать

Коучинг — это профессия будущего, объединяющая психологию, коммуникацию и развитие личности. Сегодня коучи помогают людям и компаниям достигать целей, раскрывать потенциал и строить стратегии успеха. Востребованность специалистов по наставничеству растёт с каждым годом.

Как стать Консультантом с нуля – что нужно знать

Профессия консультанта сегодня востребована как никогда. Компании ищут специалистов, способных анализировать бизнес-процессы, находить узкие места и предлагать решения, повышающие прибыль и эффективность. Консалтинг открывает широкие перспективы карьерного и финансового роста.

Как стать Специалистом по внутрикорпоративному обучению с нуля – что нужно знать

Современные компании осознают: успех бизнеса напрямую зависит от знаний и умений сотрудников. Поэтому специалисты по внутрикорпоративному обучению стали незаменимыми. Они развивают персонал, формируют корпоративную культуру и помогают бизнесу расти изнутри.