Правила логистики: на радость потребителю!

Поделиться: 

В современной логистике существуют незыблемые правила. Их соблюдают или стараются соблюдать и крупные компании, и мелкие перевозчики. Формулировка правил логистики весьма проста и понятна даже непрофессионалу.

И, хотя идеальные рецепты эффективного снабжения до сих пор не найдены, основные правила логистики существенно облегчают задачу:

1. Первое правило – нужный товар. Как говорится, если у тебя нет того, что ждет потребитель, то не стоит и пытаться работать. Многие компании, особенно начинающие путь в большом бизнесе, грешат тем, что доставляют похожий продукт. Такой вариант недопустим.

2. Второе правило – необходимое качество. Этот пункт объяснений не требует. Например, нужна свежая вареная колбаса, и никакая другая. Вариантов нет.

3. Третье правило – нужное количество. Данное правило логистики особо актуально в случаях, когда объем товаров большой. Доставить крупные партии – задача серьезная. И небольшая ошибка в подсчетах может закончиться для компании-доставщика проблемами.

4. Правило четвертое – точный срок. Уж сколько об этом ходило и ходит рассуждений. Достаточно вспомнить любимую всеми российскую почту. Доставленный в требуемый срок груз – признак отличной работы логистов! Утром деньги – вечером стулья!

5. Пятое правило – нужное место. В этой задаче тоже варианты отсутствуют. Пункт назначения известен.

6. И, наконец, шестое правило логистики – минимальные затраты. Доставить, привезти, передать клиенту в руки – это одно. Но сделать это нужно, потратив как можно меньше ресурсов.

Логистика сегодня – отрасль очень востребованная. Потому и обучение логистике в Новосибирске столь популярно.

Не теряйте времени, записывайтесь на полезное бизнес-обучение. Доставляйте товары в ногу со временем!

СТАТЬИ
Как стать Менеджером по работе с претензиями с нуля – что нужно знать

Менеджер по работе с претензиями — специалист, который помогает компаниям сохранять лояльность клиентов даже в сложных ситуациях. Востребованность профессии растёт, ведь клиентоориентированность становится конкурентным преимуществом. Это стабильная работа с возможностью карьерного роста.

Как стать Менеджером по продажам B2B с нуля – что нужно знать

Продажи в сегменте B2B — это динамичная и перспективная сфера, где ценятся стратегическое мышление и умение договариваться. Профессия востребована, а специалисты по B2B-продажам имеют все шансы на быстрый рост, высокий доход и карьерное развитие в крупных компаниях.

Как стать Менеджером по корпоративным продажам с нуля – что нужно знать

Менеджер по корпоративным продажам — это не просто продавец, а стратег и переговорщик, от которого зависит успех крупных сделок. Спрос на таких специалистов стабильно высок, ведь бизнес всегда нуждается в тех, кто умеет выстраивать отношения с корпоративными клиентами и обеспечивать устойчивую...

Как стать Специалистом по дебиторской задолженности с нуля – что нужно знать

Профессия менеджера по дебиторской задолженности сегодня актуальна как никогда. Этот специалист играет важную роль в финансовой устойчивости компании. Востребованность растёт, а карьерный рост возможен от начальных позиций до руководящих ролей.

Как стать Коммерческим директором с нуля – что нужно знать

Коммерческий директор — ключевая фигура в развитии бизнеса. Эта профессия подходит тем, кто хочет влиять на рост компании, управлять доходами и строить стратегию. Спрос на таких специалистов стабильно высок, а карьерные перспективы впечатляют.

Как стать Телемаркетологом с нуля – что нужно знать

Телемаркетинг — динамичная сфера, в которой можно построить успешную карьеру даже без опыта. Специалисты по продаже товаров и услуг по телефону востребованы в компаниях любого масштаба, а навык грамотных переговоров открывает широкие перспективы роста.

Как стать Супервайзером с нуля – что нужно знать

Супервайзер — ключевая фигура в управлении командами и проектами. Эта профессия востребована в торговле, логистике, производстве и сфере услуг. Супервайзеры играют важную роль в росте компаний, а значит, открывают перед собой широкие перспективы карьерного развития.