Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Любая организация – это люди и их общие усилия. Все люди похожи. Но почему один персонал приводит компанию к победе и успеху, а другой – к убыткам? Верное развитие корпоративной культуры – вот причина.
Каждый руководитель волен находить свой собственный путь развития компании. Но никогда не помешает пройти обучение у профессионалов, например, корпоративные тренинги!
У каждой крупной и мелкой компании своя история развития корпоративной культуры. И это не случайно. Ведь найти универсальную «таблетку» для успеха совсем не просто. Но есть яркие примеры, доказавшие свою эффективность. Есть чему поучиться!
1. Наглядные символы! Президент одного американского медицинского центра так «увековечил» политику открытых дверей. Он снял дверь личного кабинета с петель и вывесил ее в холле. Чем не символ!
2. Красивые легенды. Чтобы поощрить творчество своих инженеров, глава Hewlett Packard выдумал интересный ход. Однажды, наткнувшись на запертую дверь лаборатории, он оставил короткую записку. В ней говорилось: «Больше никогда не запирайте дверь. Спасибо. Билл». С тех пор эта легенда передаётся в компании из уст в уста.
3. Не придуманные (кто знает?) герои! В американской компании 3М уважают и ценят неординарных личностей. По слухам один из сотрудников предложил идею. Она не понравилась руководству, и его уволили.
Но он оказался «крепким орешком». Продолжал ходить на работу бесплатно. Как вы думаете, какой был итог? Его не только восстановили, но и сделали вице-президентом. Вот и готовая программа развития корпоративной культуры организации!
4. Яркий девиз! Если у компании нет девиза, значит, она еще до конца не сформировалась. Развитие любой организации очень часто прямо зависит от «острого» и точного девиза.
Стоит вспомнить PEPSI с их легендарным: «Мы отбираем орлов и учим их летать в стае»!
Экологическая безопасность становится приоритетом для предприятий, работающих в условиях жёсткого природоохранного регулирования. Специалист по экологической безопасности отвечает за снижение негативного воздействия на окружающую среду. Профессия востребована в промышленности, строительстве и...
Техносферная безопасность охватывает защиту человека и окружающей среды от рисков, возникающих в промышленности и городской инфраструктуре. Специалист по техносферной безопасности обеспечивает устойчивость производственных процессов. Профессия востребована в промышленности, энергетике и...
Радиационная безопасность необходима на предприятиях, где используются источники ионизирующего излучения. Специалист по радиационной безопасности отвечает за защиту персонала и окружающей среды. Профессия востребована в медицине, энергетике и промышленности.
Промышленная безопасность — ключевой элемент стабильной работы опасных производственных объектов. Специалист по промышленной безопасности отвечает за предотвращение аварий и снижение технологических рисков. Профессия востребована в промышленности, энергетике и нефтегазовом секторе.
Пожарно-технический минимум обязателен для большинства организаций. Ответственный за ПТМ обеспечивает обучение персонала и соблюдение требований пожарной безопасности. Профессия востребована во всех сферах и даёт устойчивые карьерные перспективы.
Пожарная безопасность и противопожарная профилактика являются обязательной частью деятельности любой организации. Специалист по мерам пожарной безопасности отвечает за предотвращение пожаров и снижение рисков ущерба. Профессия востребована в промышленности, торговле и государственном секторе.
Безопасные методы выполнения работ становятся обязательным элементом любой производственной деятельности. Специалист по безопасным методам работ отвечает за снижение травматизма и организацию безопасных процессов. Профессия востребована во всех отраслях и даёт стабильные перспективы карьерного...