Система логистики: от склада до довольного потребителя

Поделиться: 

Все мы приблизительно знаем, точнее, понимаем, что такое система логистики. Это формы, правила и методы, по которым происходит управления материальными (или иными) потоками. По крайней мере, об этом свидетельствуют умные учебники. Однако вся эта многоуровневая деятельность подчинена одному моменту – выполнять основную цель логистики.

А она заключается в том, чтобы минимизировать затраты и максимально увеличить прибыль бизнеса. Для этого и должна работать как часы система логистики предприятия, организации. Всю эту «махину», состоящую из персонала, объектов производства и сложных компьютерных программ, нужно контролировать. Да ещё и следить за тем, чтобы она работала эффективно.

Вряд ли найдется человек, который был бы способен держать и перерабатывать в голове ТАКОЙ объем информации. А вот система управления логистикой справляется с этим. Сегодня на рынке достаточно предложений и суперсовременных систем. Выбирай и устанавливай любую информационную систему в логистике. И она будет:

· Планировать логистические процессы от и до. Даже прогнозировать спрос и планировать предложение. 
· Координировать сами процессы передвижения услуг и товаров. 
· Мониторить и контролировать все операции. Это позволит повысить их бесперебойность. 
· Оперативно управлять хранением, поставками и транспортировкой.

 Безусловно, такой компьютерный вариант очень удобен. Тем более что он дает возможность и основу для анализа системы логистики.

Чтобы стать логистом высокого класса, нужно не только «вариться» в этой области. Необходимо блестяще знать и теорию. Выбирайте семинары по логистике такие, где ОПЫТНЫЕ преподаватели прекрасно справляются с обучением. Курсы Новосибирск дадут вам знанния в полном объеме и Вы уйдете «подкованным» и готовым к бою специалистом!  

СТАТЬИ
Как стать Руководителем проектов с нуля – что нужно знать

В бизнесе различные инициативы запускаются в формате проектов, контролируют их реализацию специальные менеджеры. Однако у этой профессии есть и следующий этап, это руководитель программы/проектов/портфеля. Он осуществляет общий контроль над исполнением сразу нескольких инициатив.

Как стать Директором по логистике с нуля – что нужно знать

Перемещение и хранение товаров/ресурсов компании, важная составляющая её функционирования. Причём настолько, что выделено в отдельное направление – логистику. В зависимости от масштаба организации, за это может отвечать от одного сотрудника до целого отдела или даже нескольких. В последних двух...

Как стать Менеджером продаж с нуля – что нужно знать

Диапазон профессиональных обязанностей менеджера по продажам достаточно широк. Конечно, многое зависит от направления деятельности организации, в которой он занят. В целом же это продажи и всё с ними связанное. Такой сотрудник в компании может заниматься непосредственным сбытом и его...

Как стать Менеджером проекта с нуля – что нужно знать

Абсолютно каждое начинание в компании требует назначения ответственного за его реализацию лица. Сейчас подобная практика выделилась в отдельную профессию, получившую название менеджера проекта. Такие специалисты относительно недавно появились на рынке труда, но уже стали достаточно востребованы...

Как стать Менеджером по логистике с нуля – что нужно знать

Нормальное движение грузов и товаров, один из факторов успешного функционирования организации. Наиболее полно занимается этим вопросом и всем с ним связанным менеджер по логистике. При этом услуги таких специалистов сейчас реально нужны бизнесу.

Как стать Директором по маркетингу с нуля – что нужно знать

Цель предпринимательской деятельности, получение прибыли. Обеспечивается это продажей товаров/услуг, которые соответственно нужно предложить на рынке. Занимается этим отдел маркетинга, а руководит им и отвечает за смежные вопросы директор данного направления.

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...