Современное состояние психологии. Есть о чем задуматься…

Поделиться: 

Многие ученые утверждают, что современное состояние психологии как науки крайне нестабильно. До определенного момента даже считалось, что отрасль переживает кризис. Это мнение существует до сих пор. А все потому, что течений и ответвлений у психологии масса.

И каждое ставит в противовес другой свои аргументы. Получается настоящая борьба направлений, научный спор.

Однако есть отрасли, которые развиваются гораздо быстрее и прогрессивнее остальных. Например, современное состояние психологии труда радует и теоретиков, и практиков. Эта дисциплина давно приобрела самостоятельность.

И рассматривает вопросы:

  • Психологии профессионализма
  • Развития личности в процессе труда
  • Стрессов и их влияния на рабочий процесс
  • Личностного (профессионального) самоопределения человека
  • Перспектив улучшения эффективности работы

И не только. В общем, современное состояние психологии в России позволяет надеяться на качественно новый, более основательный уровень развития науки. За долгое время застоя (времена СССР) отрасль действительно потеряла и в методологии, и в практическом применении знаний. Однако возникают новые теории, новые имена.

Как показывает история, современное состояние психологии постепенно выходит на новый виток. И это касается в основном практической ее части. То есть той части науки, которая полезна в повседневной жизни, в бизнесе, в общении. Потому курсы психологии так востребованы и популярны.

А современное состояние зарубежной психологии еще больше ориентировано на личность, её ценности и категории. В сущности, без базовых знаний психологии сегодня невозможен индивидуальный успех.

Постигать эту науку стоит. К тому же это невероятно интересно. Приходите на семинары в Новосибирске!

СТАТЬИ
Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...

Как стать Экономистом с нуля – что нужно знать

Обеспечить рост компании в условиях постоянно меняющегося рынка и других факторов, достаточно сложная задача. Необходимо иметь чёткий план развития бизнеса, построенный на основе анализа множества финансово-хозяйственных показателей.

Как стать Бухгалтером с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности, это то, без чего не обходится любая организация. Лежит такая задача на особой категории сотрудников – бухгалтерах, которые собирают и подготавливают отчётность компании. Специалисты в этом деле с лёгкостью найдут себе вакансию на...

Как стать Менеджером СМК с нуля – что нужно знать

Конкурентоспособность собственных услуг и товаров является залогом успешного бизнеса. Обеспечивает это грамотный маркетинг и главное качество предлагаемого продукта. Вот именно последним и занимается менеджер СМК. Он ищет пути для сохранения и повышения качества товаров/услуг. То есть повышает...

Как стать Таможенным декларантом с нуля – что нужно знать

Деятельность многих компаний связана с товарооборотом из заграницы. В отличие от стандартной логистики, эта требует дополнительных знаний, связанной с таможенным контролем. Поэтому занимаются ей отдельные специалисты по ТО. Далеко не в каждой организации, есть потребность в данных сотрудниках.

Как стать Руководителем предприятия с нуля – что нужно знать

Над каждым направлением в компании есть свой руководитель, который отвечает за его эффективность и результаты. А есть и тот специалист, который занимается руководством организации в целом. Таковым является директор предприятия, должность которого можно назвать вершиной карьерной лестницы.

Как стать Директором по продажам с нуля – что нужно знать

Торговля одна из приоритетных сфер деятельности для многих представителей бизнеса. Представлена данная функция одним или несколькими отделами продаж, а за руководство над ними отвечает соответствующий директор. Должность эта предполагает большую ответственность и хорошие зарплаты.