Способы уплаты налогов: обо всем расскажет НК

Поделиться: 

Способы уплаты налогов – область, которая имеет совершенно четкие рамки. И ограничены эти рамки законодательством. Поскольку нам интересна Россия, то и рассматривать вопрос мы будем исходя из отечественных нормативных актов.

Итак, способы уплаты налогов и сборов исчерпывающе описаны в Налоговом Кодексе. Никаких, как говорят, лишних букв.

  • Уплачивается налог в наличной или в безналичной форме. Оба варианта с точки зрения закона приемлемы. Правда, есть и еще одно разделение способов и порядка уплаты налогов: на добровольные и принудительные. С этим вопросов возникнуть не должно. Не хочешь платить государству САМ, тебя вежливо заставят это сделать!
  • Платить налог обязаны все граждане, если других норм нет в законе.
  • Обязанность эта прекращается лишь в трех случаях:
  • Когда человек полностью уплатил налог.
  • Если у него (по закону) прекратилась обязанность выплачивать государству налоги.
  • И, наконец, если налогоплательщик умер. Это касается физического лица. В случае с лицом юридическим «смертью» считается прекращение деятельности либо реорганизация.

  У любого государства есть способы обеспечения уплаты налогов. На сегодняшний день действуют следующие:

  • Залог имущества. Проще говоря, имущество закладывается, а из его стоимости и вычитаются необходимые налоговые суммы.
  • Поручительство – когда за гражданина выплачивает налог другой человек (поручитель).
  • Пеня. Это определенная сумма, которая накапливается, если налогоплательщик задерживает свои выплаты.

О способах уклонения от уплаты налогов в данной статье мы рассуждать не будем. Хотя их немало, это правонарушение.

Записывайтесь на курсы по налогам. Это полезно и исключительно интересно, потому что касается абсолютно каждого.

СТАТЬИ
Как стать Менеджером по работе с претензиями с нуля – что нужно знать

Менеджер по работе с претензиями — специалист, который помогает компаниям сохранять лояльность клиентов даже в сложных ситуациях. Востребованность профессии растёт, ведь клиентоориентированность становится конкурентным преимуществом. Это стабильная работа с возможностью карьерного роста.

Как стать Менеджером по продажам B2B с нуля – что нужно знать

Продажи в сегменте B2B — это динамичная и перспективная сфера, где ценятся стратегическое мышление и умение договариваться. Профессия востребована, а специалисты по B2B-продажам имеют все шансы на быстрый рост, высокий доход и карьерное развитие в крупных компаниях.

Как стать Менеджером по корпоративным продажам с нуля – что нужно знать

Менеджер по корпоративным продажам — это не просто продавец, а стратег и переговорщик, от которого зависит успех крупных сделок. Спрос на таких специалистов стабильно высок, ведь бизнес всегда нуждается в тех, кто умеет выстраивать отношения с корпоративными клиентами и обеспечивать устойчивую...

Как стать Специалистом по дебиторской задолженности с нуля – что нужно знать

Профессия менеджера по дебиторской задолженности сегодня актуальна как никогда. Этот специалист играет важную роль в финансовой устойчивости компании. Востребованность растёт, а карьерный рост возможен от начальных позиций до руководящих ролей.

Как стать Коммерческим директором с нуля – что нужно знать

Коммерческий директор — ключевая фигура в развитии бизнеса. Эта профессия подходит тем, кто хочет влиять на рост компании, управлять доходами и строить стратегию. Спрос на таких специалистов стабильно высок, а карьерные перспективы впечатляют.

Как стать Телемаркетологом с нуля – что нужно знать

Телемаркетинг — динамичная сфера, в которой можно построить успешную карьеру даже без опыта. Специалисты по продаже товаров и услуг по телефону востребованы в компаниях любого масштаба, а навык грамотных переговоров открывает широкие перспективы роста.

Как стать Супервайзером с нуля – что нужно знать

Супервайзер — ключевая фигура в управлении командами и проектами. Эта профессия востребована в торговле, логистике, производстве и сфере услуг. Супервайзеры играют важную роль в росте компаний, а значит, открывают перед собой широкие перспективы карьерного развития.