Юридические профессии: ПРЕСТИЖ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Поделиться: 

Все студенты-юристы согласятся с утверждением, что юридические профессии – это солидно, престижно и денежно. Однако даже те, кто вплотную подошел к получению заветных «корочек», не всегда способны без запинки назвать виды юридических профессий. О тех, кто от юриспруденции далек, и говорить не стоит.

Если спросить, например, прохожего на улице: «Какие основные юридические профессии вы помните?» Наверняка буду названы пресловутые СУДЬЯ, АДВОКАТ и СЛЕДОВАТЕЛЬ. А ведь в реальности профессий, так или иначе связанных с юридической наукой, – масса!

И их классификаций не меньше. Самая распространенная – по доступности, то есть по обязательному наличию (отсутствию) стажа работы по юридической профессии^

  • К закрытым специальностям относятся те, работа по которым ТРЕБУЕТ жесткого соблюдения цензовых требований. Например, судьи, нотариусы и прокуроры. И речь здесь идет не только о высшем образовании, но и о регламентированном количестве таких должностей.
  • К ограниченным специальностям – адвокаты, управляющие на конкурсной основе, третейские и мировые судьи, начальники юротделов, юристы муниципальные и государственные. Определенный стаж по юридической профессии в этом случае обязателен.
  • К открытым специальностям нужно отнести юрисконсультов, помощников юристов и нотариусов, адвокатов. Для некоторых профессий этой категории даже не нужно юридическое образование как таковое. А вот их востребованность, как правило, самая высокая.

Юридические курсы – отличная возможность для любого, кто интересуется юриспруденцией, расширить свои знания.

Для начинающих свой путь в профессии подобные семинары в Новосибирске тоже будут крайне полезны.

Главное – начать, а навыки обязательно пригодятся. И не только в работе.

СТАТЬИ
Как стать Менеджером по работе с претензиями с нуля – что нужно знать

Менеджер по работе с претензиями — специалист, который помогает компаниям сохранять лояльность клиентов даже в сложных ситуациях. Востребованность профессии растёт, ведь клиентоориентированность становится конкурентным преимуществом. Это стабильная работа с возможностью карьерного роста.

Как стать Менеджером по продажам B2B с нуля – что нужно знать

Продажи в сегменте B2B — это динамичная и перспективная сфера, где ценятся стратегическое мышление и умение договариваться. Профессия востребована, а специалисты по B2B-продажам имеют все шансы на быстрый рост, высокий доход и карьерное развитие в крупных компаниях.

Как стать Менеджером по корпоративным продажам с нуля – что нужно знать

Менеджер по корпоративным продажам — это не просто продавец, а стратег и переговорщик, от которого зависит успех крупных сделок. Спрос на таких специалистов стабильно высок, ведь бизнес всегда нуждается в тех, кто умеет выстраивать отношения с корпоративными клиентами и обеспечивать устойчивую...

Как стать Специалистом по дебиторской задолженности с нуля – что нужно знать

Профессия менеджера по дебиторской задолженности сегодня актуальна как никогда. Этот специалист играет важную роль в финансовой устойчивости компании. Востребованность растёт, а карьерный рост возможен от начальных позиций до руководящих ролей.

Как стать Коммерческим директором с нуля – что нужно знать

Коммерческий директор — ключевая фигура в развитии бизнеса. Эта профессия подходит тем, кто хочет влиять на рост компании, управлять доходами и строить стратегию. Спрос на таких специалистов стабильно высок, а карьерные перспективы впечатляют.

Как стать Телемаркетологом с нуля – что нужно знать

Телемаркетинг — динамичная сфера, в которой можно построить успешную карьеру даже без опыта. Специалисты по продаже товаров и услуг по телефону востребованы в компаниях любого масштаба, а навык грамотных переговоров открывает широкие перспективы роста.

Как стать Супервайзером с нуля – что нужно знать

Супервайзер — ключевая фигура в управлении командами и проектами. Эта профессия востребована в торговле, логистике, производстве и сфере услуг. Супервайзеры играют важную роль в росте компаний, а значит, открывают перед собой широкие перспективы карьерного развития.