7 навыков Кови в действии: мощные инструменты развития личности

Тренинг — это не только возможность познакомиться с концепцией 7 навыков высокоэффективных людей Стивена Кови, но и прожить, осознать и освоить каждый навык через уникальную авторскую подборку игр и упражнений

• вы научитесь эффективно управлять своим эмоциональным состоянием и менять собственное мышление
• освоите эффективную технологию постановки целей и принципы планирования
• освоите алгоритм эффективного решения любых задач и непрерывной тренировки мышления
• осознаете принцип построения самых выгодных взаимоотношений, доказанный нобелевским лауреатом

Без этой базы не получится продавать, управлять, строить партнёрские отношения и воспитывать детей в современном мире.

Кто получит максимум пользы:

• Те, кто хочет на практике освоить навыки, благодаря которым преуспевают сотрудники компаний из Fortune 500
• Те, кто стремится к саморазвитию и личностному росту, но не хочет вязнуть в бесконечных психологических теорий, а ценит бизнесовый подход и конкретику.
• Предприниматели, которым важно научиться договариваться с собой, грамотно расставлять приоритеты и строить отношения с партнерами, клиентами и сотрудниками
• Руководители, которым важно понять принципы повышения эффективности своих команд и сформировать свою сильную позицию.

Этот тренинг для вас, если

• Незрелая позиция у руководителей и сотрудников
• Признаки выгорания у команды
• Проблемы с тайм-менеджментом, расстановкой приоритетов и управлению потоком задач
• Частые конфликты, сложности в создании договоренностей и отсутствие умения слушать и слышать
• Не хватает синергии и ответственности за общий результат в команде
• Частая позиция нытья жертвенности и ухода от ответственности
• Запрос на развитие, но вы не знаете с чего начать

Программа тренинга:

• Общая концепция системы навыков
  От зависимости к независимости. Основы работы мозга. Ловушка парадигм (картины мира, системы убеждений). Технология изменения своей парадигмы.
  Командный эксперимент с картинками.
• Навык 1: Будьте проактивным
  Ответственная/авторская позиция. Навык управления эмоциями и состоянием. Выбор – как основа управления своей жизнью. Персональное лидерство.
  Командное упражнение. Работа с самооценкой и уровнем амбиций.
• Навык 2: Начинайте, представляя конечную цель
  Упражнение-демонстрация. Важность постановки целей. Технологии и подходы к целеполаганию. Персональные ценности как основа целей. Основа самомотивации. Командное упражнение.
• Навык 3: Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
  Основы тайм-менеджмента. Принципы организации своего времени. Мифы о многозадачности. Системы мышления по Канеману. Как подружиться с внутренней «обезьяной». Экстраэффективный метод постановки задач и борьбы с прокрастинацией. Расстановка приоритетов. Матрица Эйзенхауэра и принцип Парето. Пирамида Франклина. Метод рационального фланера в долгосрочном планировании. Тест на внимательность. Практика эффективной постановки и управления задачами. Метод ведения ежедневника по Кови.
• Навык 4: Думайте в духе выиграл-выиграл
  Понятие «взаимозависимости» и отличие от понятия «зависимость» и «созависимость» во взаимодействии. Командная игра на формирование партнерской модели поведения. Рефлексия проявленных моделей поведения в игре. Внедрения корпоративной ценности «Выиграл-Выиграл»
• Навык 5: Сначала стремитесь понять, затем быть понятым
  Коммуникационная игра. Тренировка навыков активного слушания. Эмпатия и доверие в отношениях. Разбор кейсов эмпатического общения. Парное упражнение «Договориться о понятиях».
• Навык 6: Достигайте синергии
  Что такое эффективная команда. Принцип «2+2>4». Итоговое упражнение на достижение синергии и всех изученных навыков в командной работе. Рефлексия проявленных стратегий у участников.
• Навык 7: Затачивайте пилу
  4 области развития: физика, отношения, интеллект и духовность. Фасилитация «С чего я начну свое движение вперед уже завтра». Финальное командное упражнение на осознание своего безграничного потенциала и эмоциональный подъем. Принцип непрерывного развития.