Чек-лист изменений трудового законодательства в 2018 г.: новости, комментарии, разъяснения

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Изменения трудового законодательства: новации 2018 г.:

˗ Изменения размера МРОТ с 2018 г. Установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.

˗ Обязательное включение работодателем сведений в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 Ст. 77 ТК РФ).

˗ Прохождение проверки ГИТ в 2018 г. Изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок: соблюдение законодательства о труде с 01 января 2017 г.

˗ Новый порядок проведения проверок ГИТ в 2018 г.: применение проверочных листов в соответствии с Приказом Роструда от 10.11.2017 г. № 655. Риск-ориентированный подход: как часто будут проверять работодателя.

˗ Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени и времени отдыха.

˗ Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (Закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ): особенности документооборота у работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).

2. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями:

˗ Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора.

˗ Внесение изменение с 2018 г. в Ст. 360 ТК РФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей, ненадлежащим образом оформляющих своих работников.

˗ Основания признания отношений трудовыми: судебная практика 2017 г. и позиция Верховного суда РФ.

˗ Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора.

3. Срочный трудовой договор:

˗ Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора. О чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора. Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.

˗ Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора: миф или реальность. Новейшая судебная практика, позиция судов меняется.

˗ Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время беременности / отпуска / болезни.

Лектор – Козлова Юлия Анатольевна, практикующий юрист в сфере Трудового права,

и.о. заведующей кафедрой Трудового права НГТУ,