Чек-лист рисков в трудовых отношениях: завершаем год без штрафов

1. Риск-ориентированный подход к проведению проверок по соблюдению трудового законодательства:

- Категории риска деятельности работодателя.

- Показатели, определяющие категорию риска.

- Периодичность проверок.

2. Зоны риска работодателя в части соблюдения трудового законодательства:

- Оформление трудовых отношений, оплата труда, предоставление отпуска, иные зоны.

-Чек-лист.

- Правовые последствия несоблюдения трудового законодательства.

3. Линия поведения работодателя при проведении проверки ГИТ:

- Лица, уполномоченные представлять работодателя при проверке.

- Предоставление документов, пояснений.

- Иные права работодателя при проведении проверки.

4. Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- Виды административных проступков и административных наказаний.

- Права работодателя в случае привлечения его к административной ответственности.

- Сроки и порядок оспаривания предписания, сроки обжалования постановления о привлечении к административной ответственности.

Лектор – Яцученко Татьяна Владимировна, старший преподаватель кафедры трудового, земельного и финансового права НЮИ, член Коллегии адвокатов г. Новосибирска «Заельцовская».

Занятия проводятся по адресу :

г. Новосибирск, Левый берег (по линии метро).

Стоимость обучения для одного человека :

2 000 руб. НДС не облагается.