Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!

Вебинар

Электронные и бумажные трудовые книжки в 2022 году: практикум для кадровика

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос WhatsApp, portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы или url страницы.

Дата

07.02.2022

10:00-14:00 Мск

Цена

3500  -8%
скидка

Компания

Место проведения

Онлайн

Можно ли завести бумажную трудовую книжку работнику, впервые трудоустраивающемуся в 2022 году? Можно ли подать СЗВ-ТД о приеме на работу до 15 числа следующего месяца? Можно ли графу «Код выполняемой функции» оставить пустой при заполнении СЗВ-ТД в 2022 году?

Если хотя бы на один из этих вопросов Вы ответили «да», то Вам просто необходимо посетить трансляцию. На мероприятии лектор поможет разобраться с заполнением СЗВ-ТД в сложных случаях и другими вопросами, связанными с переходом на электронные трудовые книжки.

Участвуйте в трансляции и Вы узнаете:

- как поступать кадровику в зависимости от того, какие документы работник предъявит при приеме на работу (лектор даст 6 готовых алгоритмов);
- в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;
- как заполнить «Код выполняемой функции» в СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года, если в Классификаторе нет должности работника;
- какие особенности подачи и заполнения СЗВ-ТД при переводе работника, переименовании работодателя, при необходимости исправления ошибки;
- на что обратить внимание с сентября 2021 года при ведении бумажных трудовых книжек.

 

Программа:

1. Шесть алгоритмов действий кадровика при предъявлении документов о стаже в ходе приема на работу:

  • работник устраивается впервые в 2021 году;
  • работник предъявляет трудовую книжку;
  • работник предъявляет трудовую книжку и пишет заявление о переходе на электронную трудовую книжку;
  • работник предъявляет трудовую книжку с записью об увольнении и форму СТД-Р;
  • работник предъявляет только СТД-Р или СТД-ПФР;
  • работник потерял трудовую книжку.

2. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения.

3. Выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р:

  • каким работникам нужно выдавать СТД-Р;
  • в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;
  • какие сведения попадают в форму СТД-Р;
  • сроки выдачи формы СТД-Р.

4. Обновленная форма сведений о трудовой деятельности работников СЗВ-ПФР.

5. Формирование отчета СЗВ-ТД, изменения с 1 августа 2021 года:

  • на каких работников предоставляется отчет;
  • при наступлении каких кадровых мероприятий возникает обязанность по предоставлению СЗВ-ТД;
  • в чем отличия в предоставлении СЗВ-ТД в 2021 году по сравнению с 2020 годом;
  • как заполнять «Код выполняемой функции» после июля 2021 года;
  • в какие сроки предоставлять СЗВ-ТД при приемах и увольнениях.

6. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД:

  • переводы работника;
  • переименование работодателя;
  • переименование структурных подразделений, должности;
  • исправление ошибок и неточных сведений;
  • признание временного перевода постоянным;
  • предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя;
  • порядок исправления сведений;
  • должен ли работодатель предоставлять информацию о поданных работником заявлениях у других работодателей.

7. Административная ответственность в 2022 году за непредоставление или неполное предоставление сведений в ПФР.

8. Работа с бумажными трудовыми книжками продолжается: на что обратить внимание.

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.