Электронные трудовые книжки: алгоритм перехода в 2020 г. Инструкция для работодателя

1. Особенности электронного кадрового документооборота. Возможности использования в 2020 г., этапы внедрения, анализ сложных ситуаций. Стратегия развития информационного общества в РФ до 2030 г. Судебная практика по электронному кадровому документообороту.

2. Алгоритм перехода на электронные трудовые книжки в 2020 г.:

- Электронные трудовые книжки: нормативная база. Актуальные разъяснения.

- Обязанности работодателя в переходный период. Как и когда работодателю производить внедрение электронных трудовых книжек: в каких документах необходимо отразить переход и как провести информационную работу с сотрудниками.

- Предварительный аудит трудовых книжек на бумажных носителях перед выдачей сотрудникам при переходе на электронные. Правила исправления ошибок и записей, не соответствующих законодательству.

- Как подтвердить стаж в новом формате документа.

- Новые формы документов при увольнении работников. Форма СТД-Р.

- Автозаполнение электронной трудовой книжки: кто сможет вести электронные трудовые книжки у работодателя.

- Новые виды административной ответственности за нарушение порядка ведения электронных трудовых книжек.

- Интегрирование электронной трудовой книжки с государственными информационными системами.

- Новая отчетность в ПФР при переходе на электронные трудовые книжки.

БЛОК 2. Электронные трудовые книжки: практикум по отчетности

с 14:45 до 16:15

- Новая форма отчетности СЗВ-ТД: практикум по заполнению при различных кадровых изменениях (заполнение СЗВ-ТД при приеме на работу, при увольнении сотрудника в отчетном месяце, при переименовании должности сотрудника, при переименовании организации в отчетный месяц, при переводе на другую постоянную работу, при подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде; отчетность по внутренним совместителям; переоформление временного перевода в постоянный и др.).

Лектор – Карасёва Елена Витольтовна, ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, практикующий юрист, директор ООО «Агентство трудовых споров».

Занятия проводятся по адресу:

г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 4.

Стоимость обучения для одного человека (2 блока):

3 000 руб. НДС не облагается.