Трудовое законодательство - 2025: важнейшие изменения и актуальные законопроекты

Программа

I. ВАЖНЕЙШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО УЧИТЫВАТЬ В РАБОТЕ В 2025 г.:
- Судебная практика в отношении отказов в приеме на работу.
- Изменения по воинскому учету. Согласование изменений в план работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Новые разъяснения Министерства обороны РФ. Новые штрафы.
- Квоты для инвалидов: усиление ответственности с 20 ноября 2024 г.
- Новые правила финансового обеспечения мер по сокращению травматизма. 
- Актуальные вопросы документооборота: как признать недействительной запись в трудовой книжке. Ответы Минтруда.
- Работа с самозанятыми: новые критерии и риски. Новые письма ФНС России. Иные разъяснения и критерии.
- Временный перевод: какую должность указывать при увольнении временно переведенного работника. Разъяснения Минтруда.
- Увольнение. Когда можно отменить приказ об увольнении? Можно ли уволиться, находясь на больничном? Отказ работнику в увольнении. Судебная практика и последние разъяснения Минтруда РФ.
- Пенсионеры и срочный трудовой договор: в каких случаях его нельзя заключить? Судебная практика и разъяснения Роструда.
- Порядок оплаты больничного, закрытого после увольнения. Разъяснения СФР.
- Изменения в чек-листы для трудовых проверок 2025 г.
- График отпусков: новые разъяснения по датам предоставления отпуска.
- Удаленный / дистанционный труд: возможно ли отказать работнику, имеющему малолетнего ребенка, в дистанционной / удаленной работе. Новая судебная практика.
- Новые правила регистрации безработных граждан с 01 января 2025 г.
- Медосмотр: рекомендации Роструда по затратам на его проведение.
- Порядок предоставления отпусков внешним совместителям. Новые разъяснения Минтруда.
- Охрана труда: кто должен разрабатывать инструкции? Разъяснения Минтруда РФ.
- Путевой лист, как инструмент, регулирующий зарплату работника: важные особенности.
- Другие важные изменения начала 2025 г.

II. АКТУАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ И ЗАКОНОПРОЕКТЫ КОНЦА 2024 И НАЧАЛА 2025 гг.:
- Обязательность перевода беременных на удаленную работу.
- Отпуск за свой счет родителям и супругам раненых участников СВО.
- Приостановление трудового договора на весь период службы по контракту.
- Проекты приказов Минздрава о часто болеющих сотрудниках.
- Новый МРОТ с 01 января 2025 г.: нормативное обоснование.
- Наставники. Актуальные изменения ТК РФ.
- Другие важные законы и законопроекты 2025 г.

Лектор: Федорова Лариса Владимировна (г. Екатеринбург) – преподаватель-практик,
  аудитор по трудовому законодательству, независимый консультант в области управления персоналом.

Семинар проводится в онлайн-формате
(прямая трансляция + запись с доступом на 1 месяц).

Стоимость участия (для одного человека): 
3 000 руб. НДС не облагается.