Кадровые документы: "коронавирусные" поправки в ТК РФ и проверки ГИТ в 2021 г.

Комментарии к актуальным изменениям трудового законодательства - новации 2021 г. Рекомендации по подготовке к проверкам ГИТ.

ПРОГРАММА семинара:

1. Важные изменения трудового законодательства: на что обратить внимание :

- Электронный кадровый документооборот в 2021 г. Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам. Продление срока уведомления работников о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой.

- Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах.

- Обязанности работодателя по профилактике коронавируса.

- Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах. Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка –дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.

- Новое в СОУТ. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками.

- Изменения в порядке выплаты выходных пособий при увольнении.

- Какую минимальную зарплату можно платить работникам, чтобы избежать штрафов.

2. грамотное Оформление дистанционной (удаленной) работы в 2021 г . :

- Обзор Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ: новые положения ТК РФ о дистанционной (удаленной) работе.

- Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.

- Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.

- Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.

- Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.

- Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.

- Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.

- Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.

- Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.

- Особенности увольнения дистанционных работников.

3. Проверки Трудовой инспекции в 2021 г.:

- Особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом актуальных изменений законодательства.

- Как подготовиться к проверке ГИТ: практические рекомендации.

- Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.