Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Семинар "Как пройти проверку Государственной инспекции труда? Актуальные вопросы кадрового делопроизводства"

14 сентября
10.00-18.00
15 сентября
Цена: 
9500
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Новосибирск, ул. Залесского 2/4 (цоколь)

Готовясь к проверкам Государственной инспекции труда, важно не только привести в соответствие с трудовым законодательством работу в компании и кадровые документы. Полезно также изучить права и обязанности - как свои, так и проверяющего государственного органа. Если инспекторами ГИТ будут допущены некоторые нарушения процедуры проведения проверки, это даст право оспорить ее и признать незаконной. 

Если у вас случится проверка Гострудинспекции, то особое внимание будет уделено кадровым документам. Самым распространенным нарушением является отсутствие документов по кадрам, которые обязательно должны быть у работодателя. Каков этот перечень документов, вы узнаете на данном семинаре.

Семинар рассчитан

как на начинающих кадровиков, так и для опытных работников отдела кадров, желающих проверить себя. 

 

 

Программа семинара по подготовке к проверкам ГИТ

Модуль 1: Перечень документов для ГИТ.

 

  1. Документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах.
  2. Злоупотребление правом со стороны работника. Судебная практика.
  3. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
  4. Обязан ли инспектор ГИТ предупреждать о проверке заранее?
  5. Плановые и внеплановые проверки: в чем отличие?
  6. За что можно кадровику сегодня получить штраф в 500 000 рублей?

Модуль 2: Обзор изменений трудового законодательства. Порядок приема на работу.

 

  1. Последние изменения в нормативной базе кадрового делопроизводства.
  2. Регламент ведения кадрового делопроизводства.
  3. Пошаговая процедура оформления приема на работу.
  4. Алгоритм увольнения работника по собственному желанию.

Модуль 3: Трудовой договор: сложные вопросы и образцы оформления.

 

  1. Основания к приказам по личному составу: акт, объяснительная записка, докладная записка, служебная записка, заявления.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Отличие трудового договора от договора подряда и договора оказания услуг.
  4. Форма трудового договора.
  5. Совместительство и совмещение.
  6. Изменение трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
  7. Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Модуль 4: Прием, перевод, увольнение: кадровая практика.

 

  1. Общие правила и практика оформления приказов и распоряжений.
  2. Приказы о приеме работников на работу.
  3. Приказы о переводе. Временные переводы.
  4. Пошаговая процедура установления неполного рабочего времени.
  5. Порядок оформления выхода на работу в выходной день.
  6. Приказы о предоставлении отпусков. График отпусков. Перенесение отпуска. Уведомление работников об отпуске.
  7. Пошаговая процедура предоставления ежегодного отпуска.
  8. Приказы о прекращении (расторжении) трудового договора.
  9. Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон.
  10. Увольнение по инициативе работодателя.
  11. Пошаговая схема увольнения работника за прогул.
  12. Пошаговая процедура сокращения численности или штата работников.
  13. Пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Модуль 5: Оформление трудовых книжек работников.

 

  1. Заполнение трудовых книжек. Правила выдачи трудовой книжки и ее копии.
  2. Заполнение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  3. Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат.
  4. Заполнение сведений о приеме на работу, присвоении квалификации, разряда, увольнении.
  5. Внесение изменений в трудовую книжку. Исправление неправильных записей.
  6. Формулировки записей в трудовую книжку при увольнении работника по разным причинам.

В конце семинара приятный Бонус:

квест-игра для участников семинара по трудовому законодательству! 

Новости

Наступает очередное, в этом году - достаточно жаркое лето, и наш учебный Центр (успешно работает на рынке образовательных услуг с 1991 года) запускает свою очередную летнюю Программу работы. В ней, как всегда, будут присутствовать образовательные мероприятия для предпринимателей, работающих...Подробнее

19 марта в центре «Мой бизнес» состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов регионального этапа Всероссийского конкурса «Экспортер года».

Региональный э тап конкурса был организован Центром поддержки экспорта Новосибирской области – структурным подразделением...Подробнее

25 марта 2021 г. Obuv Rossii Conference проведет в онлайн-формате первую в Сибири конференцию по цифровизации и маркетингу в HR – BaHRoMA. На мероприятии выступят ведущие российские эксперты по внутренним коммуникациям, управлению персоналом, руководители обучения и развития, HR...Подробнее

Новосибирские экспортеры, как и в прошлом году, активно подают заявки на участие в региональном этапе конкурса «Экспортер года» среди субъектов малого и среднего предпринимательства. Число заявок превысило ожидания организаторов.

Конкурсная комиссия определит победителей в 5 номинациях: «...Подробнее

II Сибирский Финансовый Форум 2021 пройдет 17 февраля в отеле Domina Novosibirsk. Мы соберемся на очном мероприятии, чтобы обсудить вопросы финансового сектора.

Традиционно на мероприятии будет две параллельные секции: управленческая и бухгалтерская.

 

В...Подробнее

Примите участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Экспортер года».

Центр поддержки экспорта Новосибирской области — структурное подразделение Центра «Мой Бизнес» — совместно с Российским экспортным центром начинает сбор электронных анкет от предприятий Новосибирской области,...Подробнее

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее