Семинар
Как пройти проверку Государственной инспекции труда? Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
Дата
14.09.2016
10.00-18.00
Цена
Компания
Место проведения
г. Новосибирск, ул. Залесского 2/4 (цоколь)
Готовясь к проверкам Государственной инспекции труда, важно не только привести в соответствие с трудовым законодательством работу в компании и кадровые документы. Полезно также изучить права и обязанности - как свои, так и проверяющего государственного органа. Если инспекторами ГИТ будут допущены некоторые нарушения процедуры проведения проверки, это даст право оспорить ее и признать незаконной.
Если у вас случится проверка Гострудинспекции, то особое внимание будет уделено кадровым документам. Самым распространенным нарушением является отсутствие документов по кадрам, которые обязательно должны быть у работодателя. Каков этот перечень документов, вы узнаете на данном семинаре.
Семинар рассчитан
как на начинающих кадровиков, так и для опытных работников отдела кадров, желающих проверить себя.
Программа семинара по подготовке к проверкам ГИТ
Модуль 1: Перечень документов для ГИТ.
- Документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах.
- Злоупотребление правом со стороны работника. Судебная практика.
- Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
- Обязан ли инспектор ГИТ предупреждать о проверке заранее?
- Плановые и внеплановые проверки: в чем отличие?
- За что можно кадровику сегодня получить штраф в 500 000 рублей?
Модуль 2: Обзор изменений трудового законодательства. Порядок приема на работу.
- Последние изменения в нормативной базе кадрового делопроизводства.
- Регламент ведения кадрового делопроизводства.
- Пошаговая процедура оформления приема на работу.
- Алгоритм увольнения работника по собственному желанию.
Модуль 3: Трудовой договор: сложные вопросы и образцы оформления.
- Основания к приказам по личному составу: акт, объяснительная записка, докладная записка, служебная записка, заявления.
- Заключение трудового договора.
- Отличие трудового договора от договора подряда и договора оказания услуг.
- Форма трудового договора.
- Совместительство и совмещение.
- Изменение трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
- Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Модуль 4: Прием, перевод, увольнение: кадровая практика.
- Общие правила и практика оформления приказов и распоряжений.
- Приказы о приеме работников на работу.
- Приказы о переводе. Временные переводы.
- Пошаговая процедура установления неполного рабочего времени.
- Порядок оформления выхода на работу в выходной день.
- Приказы о предоставлении отпусков. График отпусков. Перенесение отпуска. Уведомление работников об отпуске.
- Пошаговая процедура предоставления ежегодного отпуска.
- Приказы о прекращении (расторжении) трудового договора.
- Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон.
- Увольнение по инициативе работодателя.
- Пошаговая схема увольнения работника за прогул.
- Пошаговая процедура сокращения численности или штата работников.
- Пошаговая процедура увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Модуль 5: Оформление трудовых книжек работников.
- Заполнение трудовых книжек. Правила выдачи трудовой книжки и ее копии.
- Заполнение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
- Вкладыш в трудовую книжку. Дубликат.
- Заполнение сведений о приеме на работу, присвоении квалификации, разряда, увольнении.
- Внесение изменений в трудовую книжку. Исправление неправильных записей.
- Формулировки записей в трудовую книжку при увольнении работника по разным причинам.
В конце семинара приятный Бонус:
квест-игра для участников семинара по трудовому законодательству!