Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp и portal@rosbo.ru
Поможем найти и выбрать программу обучения! Узнайте, как получить скидку!

Круглый стол "Повышение вовлеченности персонала (для HR и руководителей)"

18 июня
Цена: 
300
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г.Новосибирск, ул. Красный проспект 220, к 1, офис 212

Многочисленные исследования подтвердили четкую прямую связь между вовлеченностью персонала и основными финансовыми показателями компаний. Поэтому и для руководителей уровня от ТОП до линейного, и для сотрудников HR-служб актуален вопрос: « как сделать так, чтобы сотрудники были вовлечены в работу?» Поискам ответов на этот вопрос и будет посвящен наш круглый стол.

  • Вовлечённый сотрудник и невовлечённый сотрудник — большая разница в результатах.
  • Вовлечённость и мотивация - есть ли разница?
  • Каждый ли работник хочет быть вовлеченным? Есть ли типы мотивации, при которых стремление прикладывать дополнительные усилия маловероятно?
  • Как измерить вовлеченность персонала? Примеры анкет и методика расчета индекса вовлеченности.
  • Действия руководителя, которые лишают сотрудника ответственности и инициативы.
  • Переход на новую, партнерскую модель взаимодействия: точки приложения усилий для изменения текущей ситуации (в рекрутинге, в корпоративных коммуникациях, в корпоративной культуре)
  • Конкретные шаги создания вовлечённости на примере компаний, внедривших этот подход: фабрики идей, развитие эмоционального лидерства руководителей, культура обратной связи, геймификация бизнес-процессов и т.д.

Что получим:

  • Инструмент измерения вовлечённости персонала в организации;
  • Универсальные рекомендации по повышению вовлечённости персонала в профессиональной деятельности.

Результат:  готовый план действий для измерения и повышения вовлечённости персонала!

Реализованы проекты разного масштаба в области управления персоналом: подбора, оценки и развития потенциала в регионах Сибири для более, чем 30 организаций и компаний. Проведено более 3000 интервью, более 50-ти центров оценки и развития по всей Сибири (10 городов). Опубликовано около 10 статей в научных региональных и федеральных изданиях.

Новости

Наступает очередное, в этом году - достаточно жаркое лето, и наш учебный Центр (успешно работает на рынке образовательных услуг с 1991 года) запускает свою очередную летнюю Программу работы. В ней, как всегда, будут присутствовать образовательные мероприятия для предпринимателей, работающих...Подробнее

19 марта в центре «Мой бизнес» состоялась торжественная церемония награждения победителей и лауреатов регионального этапа Всероссийского конкурса «Экспортер года».

Региональный э тап конкурса был организован Центром поддержки экспорта Новосибирской области – структурным подразделением...Подробнее

25 марта 2021 г. Obuv Rossii Conference проведет в онлайн-формате первую в Сибири конференцию по цифровизации и маркетингу в HR – BaHRoMA. На мероприятии выступят ведущие российские эксперты по внутренним коммуникациям, управлению персоналом, руководители обучения и развития, HR...Подробнее

Новосибирские экспортеры, как и в прошлом году, активно подают заявки на участие в региональном этапе конкурса «Экспортер года» среди субъектов малого и среднего предпринимательства. Число заявок превысило ожидания организаторов.

Конкурсная комиссия определит победителей в 5 номинациях: «...Подробнее

II Сибирский Финансовый Форум 2021 пройдет 17 февраля в отеле Domina Novosibirsk. Мы соберемся на очном мероприятии, чтобы обсудить вопросы финансового сектора.

Традиционно на мероприятии будет две параллельные секции: управленческая и бухгалтерская.

 

В...Подробнее

Примите участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Экспортер года».

Центр поддержки экспорта Новосибирской области — структурное подразделение Центра «Мой Бизнес» — совместно с Российским экспортным центром начинает сбор электронных анкет от предприятий Новосибирской области,...Подробнее

Для тех, кто выжил несмотря на закрытие, регламенты, маски и санитайзеры

2020 – не просто красивая цифра.

2020 – не просто красивая цифра.
Это год, когда и людям, и бизнесу пришлось в спешном порядке трансформироваться и меняться на ходу.

2020 – это год изменений....Подробнее