Принципы моделирования тренинговых программ

Когда человек не знает, что учится, а просто решает текущие проблемы, обучение проходит быстрее и эффективнее.

Макс Фрай.

Если Вы приходите с коллегой, то скидка каждому – 10 %

Кому интересна и полезна данная программа:
- начинающим бизнес – тренерам;
- внутренним и внешним тренерам;
- менеджерам по персоналу;
- руководителям;
- наставникам.

Результат:
- знание современных трендов образования;
- умение создавать и писать собственные авторские тренинги;
- умение оценивать эффективность бизнес – обучения.

Программа:

1. Личность бизнес – тренера. Уверенность.
2. Бренд бизнес – тренера. Работа с архетипами.
3. Основы публичных выступлений и ораторского мастерства.
4. Дизайн бизнес – обучения, основанный на стратегии развития компании.
5. Деловые игры – написание сценария и дизайна игры.
6. Групповая динамика, волна внимания.
7. Цикл Колба. Особенности обучения взрослых людей.
8. Работа с трудными участниками.

И, самое главное, каждый участник проводит СВОЙ собственный разработанный мини-тренинг!!!

Предоставляется обратная связь от бизнес – тренера и группы!