«В общении все дни проходят наши, но искусно общаться - удел немногих, однако ж не только тех, кто талант к сему искусству имеет, а тех, кто сии мудрые законы знает и с пользою применяет»
Михаил Ломоносов
Тренинг раскрывает: лучшие методики российского рынка труда для проведения интервью.
Посетив его, вы узнаете:
Что такое пирамида подбора;
Чем отличается Head-hunting от Executive search;
Как правильно выбрать источник;
Где найти редкого кандидата;
И как узнать, что он справится с работой.
Целевая аудитория: данный курс позволит менеджерам по персоналу, специалистам по подбору, рекрутерам кадровых агентств и начинающим кадровикам освоить передовые методики проведения собеседования и секреты успешного закрытия вакансий.
Цель мероприятия:
Сформировать структурированный подход к подбору персонала.
Получить практические навыки подбора персонала.
Программа тренинга по подбору персонала:
Модуль 1.«Эффективныеисточникизакрытиявакансий»
Мифы о подборе персонала.
Пирамида подбора и ее секреты.
Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников.
Особенности поиска и подбора руководителей.
Отличия методики Head-hunting от Executive search.
Найти хорошего специалиста под заданные критерии поиска задача сложная для любой компании. Да и самим соискателям не так уж просто ориентироваться на рынке труда. Своеобразными посредниками и для тех, и для других являются рекрутёры. В случае работы в соответствующих агентствах, они...
Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.
4.3
