Программа профессиональной переподготовки

Специалист по управлению персоналом (в соответствии с проф. стандартом 6 и 7 уровни)

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы, url страницы и ваши контакты

Дата

04.10.2023

2-3 в нед. (18:00-21:00)

Цена

от 20000  -8%
скидка

Место проведения

Онлайн или очно г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 4

Приглашаем бухгалтеров, специалистов по кадровому делопроизводству и управлению персоналом пройти обучение
и получить Диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий соответствие требованиям Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и дающий право на осуществление профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом.

 

Диплом о профессиональной переподготовке 6 квалификационного уровня:

Подтверждает соответствие квалификации специалиста требованиям 6 уровня Профстандарта по трудовым функциям «Деятельность по: документационному обеспечению работы с персоналом, обеспечению персоналом, оценке и аттестации персонала, развитию персонала, организации труда и оплаты персонала, организации корпоративной социальной политики».

Диплом о профессиональной переподготовке 7 квалификационного уровня:

Подтверждает соответствие квалификации специалиста требованиям 7 уровня Профстандарта по обобщенным трудовым функциям «Стратегическое управление персоналом организации, операционное управление персоналом и подразделением организации».
Получение Диплома 7 уровня доступно на базе образования не ниже магистратуры (это требование Профстандарта).

Квалификационные требования для получения Дипломов о профессиональной переподготовке уточняйте, пожалуйста, у менеджеров ГБК

 

Карта курса:

Блоки учебной программы:

6
уровень

7
уровень

Блок 1. Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений:
Требования законодательства к ведению кадрового делопроизводства. Порядок оформления трудовых отношений. Базовые кадровые документы: правила составления и внесения изменений. Организация рабочего времени и отдыха. Оплата труда, гарантии и компенсации. Специальная оценка условий труда. Работа с государственными органами. Архивное дело в кадровом делопроизводстве.

Блок 2. Организация операционного и стратегического управления персоналом:
Кадровая политика и этика деловых отношений. Управление конфликтами. Формы и виды мотивации персонала. Подбор и отбор персонала. Оценка, аттестация, адаптация, развитие и увольнение персонала.

Блок 3. Управление отделом персонала современной компании (ВИДЕОКУРС):
Основы менеджмента для руководителя отдела: жизненный цикл организационного развития, типы организационных структур, корпоративная культура как основа управления организационным поведением в компании. Организация работы отдела персонала: планирование, бюджетирование, оценка эффективности работы. Управленческие навыки руководителя отдела персонала: организация работы в команде, делегирование, технология принятия управленческих решений, тайм-менеджмент для руководителей.

 

ИТОГОВЫЙ ДОКУМЕНТ: Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

 

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ (НДС не облагается):

6 квалификационный уровень:

7 квалификационный уровень:

20 000 руб.

24 000 руб.

 

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ:

Занятия проводятся с 04 октября по 15 декабря 2023 г.
(2-3 занятия в неделю: по будням с 18:00 до 21:00 (Нск)). 
Обучение проходит по адресу: г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 4. Доступны очное и онлайн-участие.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...