ВедуКадры: как навести порядок в кадровых документах и подготовиться к проверкам

Программа

1. Документы, необходимые для проверок, проводимых Государственной инспекцией труда, Прокуратурой, Роскомнадзором и т.д. в области трудового законодательства:
- Трудовые договоры. На что нужно обратить внимание при составлении трудового договора (рассматриваем на примере трудового договора Генерального директора ООО).
- Должностные инструкции. Составляем в соответствии со штатным расписанием. Схема и основания для составления. Должностная инструкция главного бухгалтера.
- Штатное расписание. Порядок и форма составления. Оформление изменений штатного расписания.
- Правила внутреннего трудового распорядка. Составляем ПВТР: порядок приёма на работу и увольнения работников; основные права и обязанности работника; основные права и обязанности работодателя; режим работы; время отдыха; заработная плата и т.д.
- Положение о защите персональных данных. Что нужно включить в Положение. Как правильно познакомить работников с ним.
- Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании. Составляем Положения по всем правилам. 
- Договоры о полной материальной ответственности. С кем и как заключаются?
- Графики сменности. Норма часов. Порядок утверждения и доведения до сведения работников.
- Табели учёта рабочего времени. Порядок составления и утверждения.
2. Сквозной анализ кадрового документирования при проверках ГИТ: какие документы трудовой инспектор сверяет на соответствие друг с другом.
3. Что такое Мотивированное мнение уполномоченного представителя организации и когда оно необходимо.