Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Часть 3: «Техничность работы и гибкость поведения»
Закончить свои рассуждения о личности и работе руководителя (они, конечно, далеко не всеобъемлющие!), хочется акцентировать внимание на том, что очень часто остаётся «за бортом» обучения, обсуждений и практики работы. А зря!
У каждого водителя есть, несомненно, свой личный «водительский почерк», но есть т.н. «базовая техника управления автомобилем» и «базовые правила его эксплуатации», есть всеми любимые и всеми почитаемые ПДД и КоАП, инструкции от ГИБДД. И это требует изучения, руководства, применения на практике. Водитель (личного авто или переданного в управление и эксплуатацию) - это ответственная профессия!
А как же обстоят дела с руководством компаниями - «водителями – капитанами»? Есть ли там нормы права, техники работы, или всё в этом ремесле «как Бог на душу положит»? Конечно, нормы есть! Они напрямую заложены в корпоративное право, в трудовое, административное и уголовное законодательство, в отраслевое законодательство, в охрану труда и другие «охраны». Косвенно - во многие нормы бухгалтерского учёта, таможенного законодательства и ряд других регулятивных отраслей права. И их руководители вынуждены постоянно изучать, в них разбираться, их понимать и ими руководствоваться. И техника работы в этих регламентах в большинстве случаев предопределена!
А техника повседневной работы с персоналом? Нужно ли что – либо здесь изучать? Мой ответ такой: если хотим руководить эффективно, не набивать долгими годами «болезненные шишки», не «ломать дрова», не калечить психологически себя и сотрудников - то изучать нужно!!!
Начиная от того, как правильно проводить служебные и личные беседы с персоналом, проводить различные совещания, и заканчивая управлением проектами и управлением развитием, а иногда и антикризисным управлением. На каждое управленческое действие есть масса давно отработанных и хорошо зарекомендовавших себя на практике инструментов! Это же можно сказать и о «внешней работе» руководителя: переговорах, партнёрских проектах, работе с ключевыми клиентами и важными поставщиками, взаимодействию с властью и общественностью, построению взаимоотношений с собственниками и инвесторами, с контролирующими органами.
Гибкость поведения - это то, как в различный ситуациях правильно применять огромный управленческий арсенал инструментариев управленческой работы. Гибкостью поведения как научаются «в базовом варианте», так она постоянно и настойчиво нарабатывается – разрабатывается в ходе разумной практической руководящей работы. Её можно и нужно копировать у мастеров управленческого мастерства и у бизнес - консультантов. Нам всем нужно постоянно анализировать свои управленческие действия, как эффективные (закреплять), так и ошибочные (дабы не повторять).
В итоге могу сказать: управленческое ремесло - интересное, увлекательное и сложное. Оно требует пожизненного своего постижения!
Автор: Гольдберг Михаил Аркадьевич
Вывод нового продукта на рынок всегда было сложной задачей, а с ростом количества предложений и конкуренции она стала ещё трудней. Поэтому в современном бизнесе, этому направлению уделяют особое внимание, и даже появилась соответствующая профессия – Product Manager. Рассмотрим же подробно, чем...
Уже прошло время, когда игры были уделом только детей. Теперь это развлечение для всех возрастов, а занимаются ими взрослые серьёзные профессионалы. В их числе Unreal Engine-разработчики, которые пользуются одноимённой платформой для создания игр и графики. Профессия это сложная и интересная,...
Разработка игр с каждым годом становится всё более перспективной отраслью, и почти половина подобных проектов создаётся на Unity. Благодаря этому появилась профессия разработчиков, работающих на данном движке. Они могут участвовать в создании 2D и 3D игр, что естественно достаточно сложно....
Перевозки являются основой для бизнеса многих компаний, это и транспортировка собственной продукции, и поставки сырья. Отвечает за координацию данной деятельности, то есть управляет ей, менеджеры по логистики. И это реально востребованная профессия в наше время. Посмотрим, чем же занимаются...
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...
Продажи – это необходимый элемент любого бизнеса. Рынок труда всегда чувствует необходимость в специалистах в этом деле, которые сейчас носят называние менеджеров по продажам. Разберёмся чем же более подробно обязанности подобного сотрудника и где можно этому обучиться.
Каждая организация имеет чёткую иерархическую структуру во главе с руководителем. Он отвечает за общее управление фирмой и определяет векторы её развития. И если он делает свою работу хорошо, то и организация будет успешной. Узнайте больше об этой профессии и где пройти обучение.