Система обучения персонала. Для чего учимся?

Поделиться: 

В чём точно был прав мудрый дедушка Ленин, так это в том, что всем нужно учиться… 

Сегодня это понимают не только заботливые родители, но и руководители бизнеса. Система обучения персонала – это главный инструмент для повышения эффективности и конкурентоспособности любой фирмы.

Организация системы обучения персонала, по сути, не так сложна, как принято считать. Многие менеджеры предпочитают идти по легкому пути – организовывать цикл тренингов. На этом управление персоналом заканчивается.

Этим они, конечно, добиваются определенных результатов. Например, развивают у сотрудников пару нужных в данный момент навыков. Но разумно ли такое направление? Действенно такое обучение?      

Большинству опытных руководителей давно понятно, что необходимо совершенствование организации системы обучения персонала на предприятии. И даже ясны основные принципы, которые в этом помогут.

Осталось только применить их на практике:

  • А необходимо? Этот принцип означает разумное сопоставление целей и возможностей самой компании. Вероятно, есть и другие варианты с пользой потратить средства?
  • А всем ли понятно? Нередко сотрудники знают, что предстоит серьезная учебная программа, однако понимать её задачи от них никто не требовал!
  • А нравится ли? Это субъективный вид анализа системы обучения персонала. Спросить мнение самих участников часто крайне полезно.
  • А станут ли учиться? Конечно, никто не откажется. Но если качественно повысить мотивацию работников, то дело пойдет быстрее и лучше. Например, объявить конкурс на престижную должность после прохождения тренинга. 

Список принципов не исчерпывающий. Да и не может быть таковым. Каждый управленец добавляет свои элементы системы обучения персонала.

И руководствуется исключительно пользой тренингов для развития и роста компании. 

СТАТЬИ
Как стать Юристом по трудовому праву с нуля – что нужно знать

Юрист по трудовому праву востребован в компаниях, государственных органах и кадровых службах. Работа включает регулирование трудовых отношений, сопровождение споров, подготовку документов и консультации. Профессия открывает карьерный рост, стабильный доход и востребованность на рынке.

Как стать Специалистом по судебной практике с нуля – что нужно знать

Юрист по судебной практике востребован в государственных органах, адвокатских бюро, корпоративных юридических отделах и консалтинговых компаниях. Работа включает анализ дел, подготовку к судебным процессам, защиту интересов клиентов и стратегическое планирование. Профессия открывает карьерный...

Как стать Юристом по пенсионному законодательству с нуля – что нужно знать

Юрист по пенсионному законодательству востребован в государственных и частных организациях, занимающихся пенсионным обеспечением. Работа включает анализ пенсионных законов, консультации и сопровождение выплат. Профессия открывает перспективы карьерного роста и стабильного дохода.

Как стать Юристом по налоговому праву с нуля – что нужно знать

Юрист по налоговому праву востребован в компаниях, бухгалтерских и юридических фирмах. Работа включает анализ налогового законодательства, сопровождение проверок и оптимизацию налоговых рисков. Профессия открывает перспективы карьерного роста, высокий доход и развитие профессиональных навыков.

Как стать Юристом по корпоративному праву с нуля – что нужно знать

Юрист по корпоративному праву востребован в компаниях разных масштабов, юридических фирмах и инвестиционных проектах. Работа включает сопровождение сделок, защиту интересов участников и компаний. Профессия открывает карьерный рост, стабильный доход и развитие навыков корпоративного...

Как стать Юристом по интеллектуальному праву с нуля – что нужно знать

Юрист по интеллектуальному праву востребован в IT, медиа, научной и креативной сферах. Работа включает защиту авторских прав, патентов и товарных знаков. Профессия открывает перспективы карьерного роста, высокий доход и развитие навыков в интеллектуальной собственности.

Как стать Юристом по земельному праву с нуля – что нужно знать

Юрист по земельному праву востребован в государственных органах, юридических фирмах и девелоперских компаниях. Профессия включает консультирование по сделкам с землей, сопровождение споров и оформление документации, открывая перспективы карьерного роста и стабильного дохода.