Корпоративная культура современной компании. Инструменты и роль лидера

Что такое корпоративная культура?

Модуль 1

• Зачем руководителю — культура?

• Что такое корпоративная культура?

• Цена культуры

• Модели корпоративной культуры (Э.Шейн и другие)

• Уровневые модели (Спиральная Динамика, «Лидер и племя» и др).

• Что меняется в работе с культурой прямо сейчас?

Модуль 2

Руководитель как антрополог / исследователь культуры

Системно-феноменологический подход в работе с культурой

Потенциал корпоративной антропологии в работе с культурой

Почему ключевая роль руководителя — роль исследователя?

Фокусы корпоративной антропологии (обзор 5 фокусов). Практикум

• отношения с другими в нашей группе

• отношения с лидерами и властью

• отношения с космосом, пространством и временем

• отношения с другими вне группы (клиенты, партнеры, конкуренты, гос-во и др).

• отношения с другими вне группы (клиенты, партнеры, конкуренты, гос-во и др).

Модуль 3

Практики, бенчмарки, тренды

Культура — это то, что мы делаем каждый день

Лучшие практики работы с корпоративной культурой

Опыт / кейсы трансформации мировых и российских компаний

Тренды развития современной корпоративной культуры

Модуль 4

• Роль руководителя в повседневном управлении культурой

• Культура и типовые ошибки руководителя

• Руководитель как амбассадор культуры

• Лидеры как ролевая модель трансформации

• Ваша культура: задачи, идеи, рекомендации

Марк Кукушкин

Провел более 1800 сессий, семинаров и тренингов в различных городах России и странах СНГ.

Специализируется на работе с руководителями высшего звена: модерация стратегических сессий, executive-коучинг, индивидуальный тренинг. Среди клиентов РЖД, Сибур, Газпром нефть, АБ Россия, СОГАЗ, Свеза Лес, ВЭБ-лизинг, Центральный Банк России, РАОС, Ренессанс Жизнь и другие.

Эксперт в области стратегического менеджмента и управления изменениями.

Эксперт в области корпоративной культуры и корпоративной антропологии.