Это проект-тренинг в виде психологического тренажера, который позволяет участникам, многократно попадая в различные ситуации и выполняя прикладные упражнения, нарабатывать новые привычки и выходить на новый уровень результативности и эффективности своей деятельности, при этом справляясь с собой и своими старыми «якорями».
Прорыв —
это энергичный бросок вперед, скачок в развитии себя, рывок деятельности, после чего дела или жизнь в целом переходят на новый уровень.
В результате
нарабатываются важнейшие сценарии поведения и привычки у участников, которые помогают
проходить волны изменений и отказов на их пути и стимулируют завершать начатое
Любая компания, это достаточно чёткая иерархическая система во главе с генеральным директором. Но помимо него существует и множество других управленцев, в числе которых руководители различных направлений в организации. Одним общим термином их называют топ-менеджерами.