Управление по-русски: люди, власть, ответственность

«Русский стиль управления» — это исследование того, как наш национальный культурный код влияет на мышление руководителя, принятие решений, отношения в командах и управленческие модели.
И предпринимателю важно его учитывать, чтобы понимать, что его решения на самом деле верны, это метод может быть просто не адаптирован к российским командам, он знает как попасть в "течение", а не гребет против него в попытках внедрить изменения, и в ситуации, когда привычные подходы перестали работать, знает на что опереться в выборе нового подхода к управлению.

Почему одни западные инструменты управления работают в российских компаниях слабо или дают краткосрочный эффект, а какие-то все-таки адаптируются под нас? Как ценности, исторический опыт и особенности русского мышления влияют на мотивацию, ответственность, лидерство и организационную культуру?

В ходе встречи Людмила Макшанова разберёт:

— особенности русского культурного кода и его влияние на управление;
— почему внедрение западных моделей без адаптации часто снижает эффективность;
— как работают ценностные настройки в российских командах;
— каким образом подходы «Умное сердце», И.Д.Е.Я и «фруктовая модель» опираются на понимание национальной культуры;
— как использовать эти особенности не как ограничение, а как управленческий ресурс.

Это не лекция с готовыми ответами, а совместный разговор-исследование о природе управления в российском контексте — живой, практический, с вызовом к управленческому подходу.

Продолжительность встречи — 1,5 часа + 30 минут на вопросы и обсуждение.