Дистанционная работа в связи с изменениями от 1 января 2021 года: обзор изменений, порядок оформления и анализ сформировавшейся практики применения норм

Уже прошел год, как действуют новые положения ТК РФ об удаленной работе, а вопросов меньше не стало!
В частности, речь идет о том, что работника можно перевести на «удаленку» временно, или с чередованием «дом – офис», или в экстренных случаях даже без согласия работника (например, при эпидемии). Какие новые права и обязанности появились в связи с этим у работодателя, будем разбираться в ходе мероприятия.

Участвуйте в вебинаре и Вы узнаете:
- какие есть варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками;
- на какой срок можно оформить дистанционную работу;
- как составить ЛНА, регулирующий трудовые отношения с дистанционными работниками;
- чем отличаются периодическая и временная дистанционная работа;
- какое условие важно не потерять в трудовом договоре, дополнительном соглашении с дистанционным работником;
- по каким новым основаниям можно расторгнуть трудовой договор с дистанционным работником.

Программа:

1. Основные изменения в дистанционной работе в 2021 году.

2. Дистанционная работа основные виды (постоянная и временная, комбинированная и «экстренная»), разница и порядок оформления.

3. Порядок перевода на дистанционную работу с учетом судебной практики.

4. Дистанционная работа и разъездной характер работы.

5. Дистанционная работа за границей, подходы Роструда и Минфина РФ, судебная практика. Что следует учитывать.

6. Порядок взаимодействия работодателя с дистанционным работником в зависимости от вида дистанционной работы.

7. Учет рабочего времени и режим рабочего времени дистанционного работника.

8. Охрана труда дистанционных работников, обязанности работодателя.

9. Дисциплинарная ответственность дистанционных работников: порядок привлечения, судебная практика.

10. Особенности увольнения дистанционного работника, судебная практика.

11. Особенности увольнения дистанционных работников по специальным основаниям, порядок оформления и судебная практика.

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.