Семинар

Кадровые документы: "коронавирусные" поправки в ТК РФ и проверки ГИТ в 2020-2021 гг.

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы, url страницы и ваши контакты

Дата

07.12.2020

13:00-16:00

Цена

3000  -8%
скидка

Место проведения

г. Новосибирск, ул.Фрунзе 4 или онлайн

Программа семинара

1. Важные изменения трудового законодательства в 2020 г. Перспективы 2021 г.:

- Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам. Продление срока уведомления работников о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой.

- Новые обязанности работодателя по профилактике коронавируса.

- Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 г. Что отменили, а что разрешили перенести.

- Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка –дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.

- Новое в СОУТ с января 2020 г. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками.

- Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах.

- Изменения в порядке выплаты выходных пособий при увольнении.

- Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 г., чтобы избежать штрафов.

2. Оформление дистанционной работы :

- Плюсы и минусы дистанционной работы для работодателя.

- Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.

- Какой персонал можно перевести на дистанционную работу.

- Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.

- Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.

- Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.

- Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.

- Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.

- Особенности увольнения дистанционных работников.

- Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве. Анализ законопроекта об удаленной работе сотрудников.

3. Проверки Трудовой инспекции в 2020-2021 гг.:

- Особенности применения риск-ориентированного подхода с учетом актуальных изменений законодательства.

- Как подготовиться к проверке ГИТ: практические рекомендации.

- Перечень вопросов трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания в периоды проверок.

Лектор: Карасёва Елена Витольтовна – ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, практикующий юрист, директор ООО «Агентство трудовых споров».

 

Обучение проводится по адресу: г. Новосибирск, ул. Фрунзе, 4.

Доступны очное и онлайн-участие (прямая онлайн-трансляция + видеозапись на 2 недели). Количество мест ограничено. Бронирование мест для очного участия осуществляется при условии 100% предварительной оплаты обучения.

Стоимость обучения

(для одного человека):

3 000 руб. НДС не облагается.

 

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия Специалист по кадровому делопроизводству – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.

Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...