Отпуск-2022: оформляем и оплачиваем без ошибок

Программа:

1. Планирование и предоставление отпуска. Возникновение у работника права на отпуск и отпуск «авансом»: судебная практика. Право на отпуск в удобное время: новые льготные категории и механизм реализации прав работников. График отпусков как основной документ планирования: рекомендации по составлению, внесение изменений, основные ошибки. Разделение отпуска на части: максимальное количество частей, требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Уведомление работника о начале отпуска, необходимость заявления. Отпуск вне графика: нюансы оформления. Отпуска за предшествующие периоды: прядок предоставления и возможность замены денежной компенсацией. Перенесение или продление отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: алгоритм действий и оформление документов. Особенности предоставления отпусков совместителям. Табелирование отпусков в различных ситуациях.

2. Расчет и оплата отпуска (на примерах из практики). Рабочий год работника и исчисление стажа, дающего право на отпуск. Средний заработок: замена расчетного периода, учет премий и повышения зарплаты, включаемые и невключаемые в расчет выплаты. Компенсация за неиспользованный отпуск в условиях отмены Правил Наркомтруда СССР об очередных отпусках, планируемые поправки в Трудовой кодекс и изменения в методике расчета. Сроки оплаты отпуска: как избежать нарушений. Перерасчет отпускных, возможность удержания переплаты с работника. Формирование резерва на оплату отпусков в налоговом и бухгалтерском учете. Главные претензии контролирующих органов и налоговые риски.

3.  Учебный отпуск. Категории работников, которым предоставляется учебный отпуск. Документы, дающие право на предоставление отпуска и его оплату, сроки оплаты. Сложные вопросы и противоречия связанные с оплатой учебного отпуска.

4. Отпуск без сохранения заработной платы. Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления. Документальное оформление. Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы.

5. Ответы на вопросы участников, анализ практических ситуаций.

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.

Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 1 месяца.