Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений

Можно ли применять ЛНА, которые противоречат ТК РФ? Вправе ли работодатель только устно ознакомить работника с ЛНА, связанными с его деятельностью? Верно ли, что работодатель не может менять ЛНА по своему усмотрению?
Если хотя бы на один из этих вопросов Вы дали положительный ответ, то Вам необходимо поучаствовать в вебинаре по правилам составления локальных нормативных актов. Участвуйте в вебинаре и получайте знания по вопросам:
- какие требования необходимо соблюдать при разработке локальных нормативных актов (ПВТР, положения о защите персональных данных, графика отпусков и т.д.);
- какие ошибки в локальных нормативных актах чаще всего находят контролеры во время проверок;
- какие способы, по мнению судов, являются правомерными в целях подтверждения ознакомления работника с локальными нормативными актами.

Программа:

1. Понятие локального нормативного акта (ЛНА).

2. Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.

3. Требования к составу и содержанию обязательных ЛНА организации:
правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР;
штатное расписание;
график отпусков,
положение о защите персональных данных.
4. Требования к содержанию правил внутреннего трудового распорядка.
Особенности оформления разделов ПВТР с учетом инспекционной и судебной практики.
Частые нарушения в содержании ПВТР.
Необходимые изменения, которые нужно было внести в ПВТР за последние два года.
Порядок утверждения ПВТР работодателем.
5. Алгоритм оформления положения о премировании работников с учетом требований налоговых органов.

6. Требования к содержанию положения по персональным данным, к документам работодателя, определяющим политику в области персональных данных.

7. Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.

8. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.