Профессиональное развитие продажников - от самооценки к плану действий

Цели тренинга:

•  Сформировать у участников видение зоны своего ближайшего, среднесрочного и долгосрочного профессионального развития.

•  Проработать маршрут, способы повышения своего профессионального мастерства.

•  Сформировать видение возможностей для самостоятельного профессионального роста и желание (актуальность) ими воспользоваться.

•  Проработать дополнительные вопросы участников по теме.

•  Вдохновить, эмоционально зажечь сотрудников на профессиональное развитие и достижение результата.

Программа

Формат обучения: тренинг с технологиями развивающей и мотивационной сессии.

•  Актуальность и необходимость профессионального развития в современных условиях.

•  Польза профессионального развития для себя как специалиста и как личности.

•  Линия времени - точка старта и зоны развития - ближние, среднесрочные, долгосрочные.

•  Качества - 11 и компетенции - 7 менеджеров - от понятий и самооценки до плана развития и реализации.

•  Пирамиды развития и внутренней мотивации - 2. Глубокая проработка.

•  Лестницы профессионального мастерства - 2. Глубокая проработка.

•  Состояния в помощь профессиональному росту и уникальная техника «работа с состояниями».

•  Расширение профессионального потенциала и мастерства - несколько техник в помощь.

•  Барьеры на пути профессионального развития и способы их минимзации или устранения.

•  Профилактика профессионального выгорания. Как надолго влюбиться в свою работу и быть в ресурсе?

•  План действий в формате «дорожной карты». Полезные рекомендации.

•  Ответы на вопросы участников. Разбор кейсов и ситуаций от участников.

•  Подведение итогов обучения.

Бизнес – тренер: Татьяна Аржаева, директор компании «TSC, лаборатория развития»