Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp, portal@rosbo.ru
Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!

Семинар-консультация "Реализация норм трудового законодательства РФ с учетом изменений 2016-2017 гг."

11 июля
с 14:00 до 19:00

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос WhatsApp, portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы или url страницы.

Цена: 
3000
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Морозова Марина Марковна
Место проведения: 
г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Блок 1. обзор изменений трудового законодательства в 2016-2017 гг.

1. Надлежащее оформление трудовых отношений с учетом изменений норм Трудового Кодекса РФ 2016-2017 гг.: прием, увольнение, отпуска, режимы работы и оплата труда работников. В том числе:

- при нарушении работодателем порядка и сроков выплаты причитающихся работникам сумм;

- в отношении работающих у субъектов малого предпринимательства (микропредприятий);

- в части вопросов по профессиональным стандартам и независимой оценке квалификации;

- в отношении руководителя и главного бухгалтера, в т.ч. государственных или муниципальных учреждений и т.д.

2. Особенности оформления расторжения трудовых договоров работников в 2017 г. (как по инициативе работников, так и по соглашению сторон, и по инициативе работодателя).

3. Оформление трудовых и гражданско-правовых отношений в 2017 г.

4. Изменение норм Гражданского процессуального кодекса РФ в целях содействия защите трудовых прав работников:

- Изменение законодательных актов РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда.

- Изменения в законодательстве о проведении проверок. Правовые позиции Роструда при проведении проверок Государственной инспекцией труда, «электронные» консультации ГИТ.

- Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства: порядок применения и обжалования. Особенности административной ответственности работодателя за нарушения норм действующего трудового законодательства РФ (с учетом изменений 2016-2017 гг.).

БЛОК 2. реализация норм трудового законодательства в 2017 г.: обзор типичных ситуаций

1. Оформление трудового договора: спорные вопросы:

- Как грамотно прописать информацию о месте работы, условиях и оплате труда.

- Передача полномочий по подписанию трудовых договоров.

- «Подводные камни» срочных трудовых договоров.

- Отношения, оформленные гражданско-правовым договором, признаны ГИТ трудовыми: действия работодателя.

2. Профессиональные стандарты в 2017 г.:

- В каком объеме и для кого обязательны профессиональные стандарты.

- Коррекция должностной инструкции сотрудника с учетом профессионального стандарта.

3. Оформление увольнения: типичные ситуации и оптимальные решения:

- Увольнение по соглашению сторон: какие документы необходимо оформить.

- Может ли работник отозвать соглашение об увольнении.

- Направление заявления об увольнении по собственному желанию почтой или телеграммой: риски для работодателя.

- Какой центр занятости уведомлять о сокращении штата: по месту жительства работника или по адресу работодателя.

4. Отпуск сотрудника: типичные нарушения работодателей:

- Оплата отпуска по заявлению работника.

- Дробление отпусков: типичные ошибки при оформлении графика отпусков.

- Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: как избежать нарушений.

5. Другие типичные ситуации в трудовых отношениях: грамотные действия работодателя:

- Грамотное оформление переименования должностей. Как признать временный перевод постоянным.

- Как организовать предложение вакантной должности, если сокращаемых работников много, а вакансия одна. Предложение вакантной должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

- Оформление направления на повышение квалификации: соглашение об «отработке» или ученический договор?

- Необходим ли обязательный медицинский осмотр сотрудникам, использующим в работе компьютер.

- Определение рабочего года сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

 

Лектор – Морозова Марина Марковна, начальник Административно-организационного отдела Федерального агентства научных организаций России (ФАНО России).

Занятия проводятся по адресу :

г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).

Стоимость обучения для одного человека: 3 000 руб., НДС не облагается.