Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Семинар-практикум
Дата
23 октября 2017
с 10:00 до 16:00
Цена
Компания
4.3Место проведения
г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро).
1. Аудит кадровых документов с учётом изменений трудового законодательства в 2017 г.:
- Проверяем локальные нормативные акты (ЛНА) организации: коллективный договор, положение о защите персональных данных работников, правила внутреннего трудового распорядка, положение о системе оплаты труда работников, положение о командировках и т.д)
- Анализ соответствия ЛНА требованиям трудового законодательства России.
2. Аудит кадровых процедур: аудит процесса «Подбор и найм на работу персонала».
3. Анализ документов:
- Обязательных, с учётом специфики деятельности компании; предъявляемых при заключении трудового договора для определения деловых качеств кандидата.
- Проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству России (обязательные и дополнительные условия).
- Требование к указанию условий труда на рабочем месте.
- Проверяем порядок оформления изменения условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы; ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора.
- Проверяем прекращение трудового договора: документы-основания к приказам на увольнение; проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора; отдельные основания увольнения по инициативе работодателя.
- Проверяем правильность предоставления отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ошибки при составлении графика отпусков; требование к извещению о дате начала отпуска; приказ на отпуск. Практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
- Проверяем трудовые книжки работников: наличие ответственного должностного лица, учёт трудовых книжек, учёт выдачи трудовой книжки работникам.
- Проверяем журналы регистрации и их ведение.
4. Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям законодательства в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации.
5. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
|
- Организация документооборота : этапы движения кадровых документов при их составлении и оформлении. Регистрация кадровых документов. Учет объема документооборота. Контроль исполнения документов в системе управления персоналом. - Оформляем на работу сотрудников. Документы, предъявляемые кандидатом при приеме на работу: методы оценки подлинности и достоверности. |
|
|
Лектор – Гвоздева Ольга Николаевна, практикующий юрист с опытом работы в ГИТ НСО в должности заместителя начальника отдела по правовым вопросам. |
|
|
|
|
|
Занятия проводятся по адресу: г. Новосибирск, Правый берег (по линии метро). |
Стоимость обучения для одного человека: 4 000 руб., НДС не облагается. |
Профессия специалиста по кадровому аудиту становится всё более востребованной в условиях роста требований к кадровому контролю и соблюдению трудового законодательства. Работа включает проверку кадровых процессов и документации на соответствие нормам, что помогает компаниям избежать штрафов и...