Кадровое делопроизводство. Актуальные вопросы

Приглашаем: собственников бизнеса, руководителей организаций, юристов, бухгалтеров, специалистов по работе с персоналом.

Грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей системы управления персоналом в любой организации. Процесс кадрового администрирования достаточно трудоемкий и требует определенного опыта, знаний и навыков применения действующего законодательства РФ.

Невозможно заниматься оформлением документов связанных трудовыми отношениями и проводить какие-либо процедуры в отношении наемных работников в отрыве от норм и требований трудового законодательства. Тем более, в связи с ужесточением с 2015 года административной ответственности за несоблюдение законодательства о труде, контролирующие органы оперативно реагируют на все случаи его нарушения.

Цель мероприятия: формирование базовой системы знаний в области правил организации работы с документооборотом организации; получение представления о специфике документирования трудовых отношений, навыков заполнения унифицированных форм кадровой документации и организации работы с документами кадровой службы.

Программа семинара по кадровому делопроизводству:

1. Обязательные локальные нормативные акты.

2. Порядок оформления и изменения Штатного расписания.

3. Порядок оформления трудовых договоров:

• Содержание трудового договора: сведения, обязательные и дополнительные условия.
• Порядок и форма заключения трудовых договоров.
• Испытательный срок при приеме на работу: порядок установления; оценка результата испытания; увольнение по результатам испытания.

4. Особенности заключения гражданско-правовых договоров с физическими лицами:

• Виды гражданско-правовых договоров: договор подряда и договор возмездного оказания услуг.
• Правовой анализ различий между трудовыми договорами и гражданско-правовыми договорами с физическими лицами.
• Распространенные ошибки при заключений гражданско-правовых договоров.

5. Особенности заключения и расторжения срочных трудовых договоров.

6. Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами.

7. Порядок изменения условий трудового договора:

• Временные и постоянные переводы.
• Изменение установленной трудовой функции.
• Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
• Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
• Перемещение.

8. Особенности расторжения трудовых договоров по инициативе работника, инициативе работодателя, по независящим от сторон обстоятельствам.

9. Порядок исчисления сроков в трудовом законодательстве.

10. Особенности регулирования труда дистанционных работников.

11. Совместительство и совмещение: особенности применения; сходства и отличия; гарантии законодательства.

12. Роль распорядительных документов по личному составу в кадровом делопроизводстве.

Бизнес-тренер - Ирина Гнатюк

1. Юрист, консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер.
2. Опыт работы в сфере управления персоналом и кадровом администрировании более 20 лет.
3. Подготовка к проверке соблюдения трудового законодательства контролирующими органами.
4. Большой опыт решения трудовых споров в суде и судебной практики.

Приобретая готовый видеокурс вы получаете скидку 10%

По окончании тренинга выдается именной сертификат!

Необходима предварительная регистрация!