В процессе игры вы проходите «минное поле» и зарабатываете настоящие призы!
Разбираем актуальные вопросы кадровиков, ответы Роструда.
За игру кадровики проверят себя и узнают:
За какую ошибку при приеме на работу можно получить штраф в 500 000 руб.?
Можно ли оформить уменьшение зарплаты и как это сделать правильно?
Насколько увеличили размеры штрафов по КоАП в 2015 году?
Почему и кому теперь можно выдавать трудовую книжку "на руки"?
Куда исчезли из Трудового кодекса должностные инструкции и что появилось вместо них?
Загадки Трудового кодекса и ухищрения работников, и многое др.
Изменения в трудовом законодательстве – 2015.
Бизнес-тренер: Скребнева Анастасия – бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу. Преподаватель курсов: «Мотивация и стимулирование труда персонала», «Управление персоналом», «Кадровый консалтинг», «Поиск, подбор, мотивация, оценка и обучение персонала», «Работа моей мечты», «Практическая имиджелогия для менеджера по персоналу», «Современное кадровое делопроизводство».
Сияние, центр кадровых решений
Специализация тренинг-центра "Сияние" — помощь в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов по направлениям: стратегическое и тактическое управление, построение системы обучения, развитие soft skills, управление персоналом, продажи, финансовый менеджмент.
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...
Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...
Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.