«Управление знаниями» - это процесс, при котором нужные сведения в нужное время попадают к нужным людям в компании, чтобы они могли вовремя предпринять нужные действия. В этом случае не обойтись без руководителя.» Билл Гейтс
Для кого предназначен:
Для руководителей, наставников, HR-специалистов.
Для тех, которые передает свой опыт, обучает других сотрудников.
Цель обучения:
Выработка полного комплекса компетенций, достаточного для эффективного обучения и развития сотрудников компании.
Программа тренинга наставничества:
Особенности обучения взрослых.
Цикл «Колба».
Уровни усвоения информации.
Алгоритм исследования затруднений в работе у сотрудников.
Почему сотрудники работают недостаточно эффективно?
Как замотивировать на обучение.
Навыки влияния.
Инструменты для развития навыка: инструктаж, наставничество, коучинг.
Развивающая обратная связь.
Уровни развития сотрудников (ситуационное руководство).
Индивидуальный план развития.
Бизнес-тренер - Вера Голоднева
Практикующий директор по персоналу, бизнес-тренер.
Опыт работы в сфере управления персоналом - более 15 лет.
Опыт работы руководителем - более 12 лет.
Опыт бизнес-тренера и HR консультанта внутри компании и в формате фрилансера - более 9 лет.
Приобретая готовый видеокурс вы получаете скидку 10%
По окончании тренинга выдается именной сертификат!
Необходима предварительная регистрация!
Сияние, центр кадровых решений
Специализация тренинг-центра "Сияние" — помощь в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов по направлениям: стратегическое и тактическое управление, построение системы обучения, развитие soft skills, управление персоналом, продажи, финансовый менеджмент.