Суммированный учет рабочего времени: практикум для кадровика

Если в организации не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, то без суммированного учета рабочего времени работодателю не обойтись!
Ведь именно этот способ учета позволяет контролировать, соблюдается ли норма рабочего времени, имеются ли у работников часы сверхурочной работы и сколько именно. На вебинаре лектор расскажет о правилах установления суммированного учета рабочего времени, а также в целом осветит вопросы установления рабочего времени. В частности, ответит на такие вопросы как:
- при каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет;
- как определить учетный период и норму рабочего времени;
- в каком размере оплачивается сверхурочная работа и работа в выходные дни при суммированном учете;
- как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода;
- можно ли изменить график работника внутри учетного периода.

В программе:

1. Как и где работодателю прописать режимы рабочего времени: предоставление выходных дней по скользящему графику; гибкий, сменный графики.
2. При каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет.
3. Как определить учетный период, норму рабочего времени.
4. Как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете.
5. Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.
6. Можно ли изменить график работника внутри учетного периода.
7. Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 2 500 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3 500 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.