Трудовое законодательство-версия 2021: новые правила и практические решения для работодателей

ПРОГРАММА

1. НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА – ЧЕК-ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ 2021 г.:
- Новые сроки и порядок хранения кадровых документов с 2021 г. (Приказ Росархива № 236 от 20.12.2019 г.).
- Электронный кадровый документооборот: что можно сделать уже сегодня. Все об электронных трудовых книжках и новых обязанностях работодателя в 2021 г. Электронные трудовые для сотрудников, впервые поступающих на работу.
- Правила работы с персональными данными сотрудников. Изменения в оформлении согласия на обработку персональных данных с 01 сентября 2021 г.
- Создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений (Федеральный закон № 219-ФЗ от 28.06.2021 г.).
- Форма СЗВ-ТД в 2021 г.: актуальные рекомендации по заполнению. Штраф за непредставление или искажение данных в форме СЗВ-ТД (ч. 2 Ст. 15.33.2 КоАП РФ).
- Санитарные обязанности работодателей по профилактике коронавирусной инфекции.
- Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах. Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка – дополнения в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации.
- МРОТ в 2021 г. Какую минимальную зарплату можно платить работникам, чтобы избежать штрафов. Как документально оформить повышение окладов сотрудникам.
- Режим труда водителей: изменения в трудовом законодательстве с 2021 г. (Приказ Минтранса России № 424 от 16.10.2020 г.).

2. ГРАМОТНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ В 2021 г.:
- Обзор Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ: положения ТК РФ о дистанционной (удаленной) работе.
- Какой персонал можно перевести на дистанционную работу. Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых.
- Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.
- Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.
- Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.
- Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
- Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.
- Особенности увольнения дистанционных работников.

3. ПРОВЕРКИ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ В 2021 г.:

- Проверки по соблюдению трудового законодательства по новым требованиям (Постановление Правительства РФ № 1230 от 21 июля 2021 г., Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020 г.). Рекомендации для работодателей по подготовке к проверке ГИТ.