Конфликты на работе?

Поделиться: 

Сотрудники не могут найти общий язык? Команда разваливается? Результативность работы оставляет желать лучшего?

Хватит это терпеть! Получите исчерпывающую информацию по управлению, обучению и мотивации персонала. Управляйте эффективно.

Получайте новые знания и повышайте квалификацию, выбрав подходящую образовательную программу.

 

Расписание ближайших программ обучения:

 

19

апреля

Семинар Александра Фридмана (Рига)

Делегирование: результат руками сотрудников. Подробнее…

21 900 руб.

21 - 22

апреля

Тренинг Татьяны Ананьевой (Москва)

Управление внутренними коммуникациями и брендом работодателя. Подробнее…

18 500 руб.

22 - 23

апреля

Тренинг Дианы Добрянской (Новосибирск)

Ассессмент - Центр - как провести и внедрить результаты. Подробнее…

9 500 руб.

26 - 28

апреля

2-х модульный курс повышения квалификации для руководителей

Модуль 1. 4-D. Четыре измерения лидерства. (МАГНИТОНИЯ). Подробнее…

25 900 руб.

4

мая

Тренинг Татьяны Аржаевой (Новосибирск)

Команда как цель средство и путь развития компании. Подробнее…

10 000 руб.

23

мая

Тренинг Татьяны Аржаевой (Новосибирск)

Лояльность сотрудников к компании: проверить, узнать и взрастить. Подробнее…

9 500 руб.

 

Готовы ли вы ради команды на экстремальное путешествие?

10

июня

Выездное мероприятие

II Объединенная Регата в Хорватии "UNION REGATTA 2017". Подробнее…

от 1300 евро (индивидуально)

от 7500 евро (командой)

 

Хотите сплотить коллектив и повысить эффективность работы? 

Командный дух – это не просто слова для яхтинга. На яхте очень быстро понимаешь, что все в «одной лодке». И как она поплывет, зависит от команды. Прямая аналогия с бизнесом и конкурентной борьбой.

Общая цель способствует проработке таких процессов как лидерство, делегирование полномочий, ответственность, доверие, координация действий, ответственность за общий результат, разработка общими усилиями оптимальной стратегии и тактик в достижение общей цели.

Регата Union это: 

Формат участия:

Вы можете принять участие индивидуально,
тогда мы подберем Вам команду и дадим профессионального шкипера. В команде будет до 8 (восемь) человек плюс шкипер.
Вы можете собрать свою команду и
взять нашего или своего шкипера, максимальное количество человек в команде – 10 (десять).

 

Смотрите полное расписание семинаров и тренингов для повышения эффективности руководителя!

 *Информация о ценах и датах проведения актуальна на момент публикации материала.

СТАТЬИ
Как стать Специалистом по рекламе с нуля – что нужно знать

Без продвижения товаров и услуг ни одна компания не сможет добиться главного – узнаваемости, продаж и соответственно прибыли. Ложится эта задача на менеджеров по рекламе, специалистов способных найти аудиторию продукта и донести о нём информацию.

Как стать Руководителем отдела продаж с нуля – что нужно знать

Получение прибыли цель любого бизнеса и это невозможно без сбыта продукции, товаров или услуг. Организуют и координируют подобную деятельность руководитель отдела продаж, который стоит над простыми менеджерами этого направления.

Как стать Финансовым аналитиком с нуля – что нужно знать

Эффективность управление денежными ресурсами, оказывает большое влияние на состояние организации. Для этого необходим определённый анализ, оптимизация их использование и повышение рентабельность применения, чем занимаются финансовые аналитики.

Как стать Менеджером ВЭД с нуля – что нужно знать

Экспорт и импорт основная статья доходов для многих компаний, некоторые вообще только на них и специализируются. Управляют подобной деятельностью в рамках организации такие сотрудники как менеджеры ВЭД.

Как стать Кладовщиком с нуля – что нужно знать

Многие компании обладают определёнными материально-техническими ресурсами или же товаром. А им в свою очередь необходим учёт и хранение. Занимаются решением этих задач в организации такие специалисты как кладовщики.

Как стать Начальником отдела кадров с нуля – что нужно знать

Наличие у организации человеческих ресурсов гарантирует её нормальное функционирование и создание материальных средств/услуг. Обеспечивает компанию персоналом и управляет данным направлением начальник отдела кадров.

Как стать Рекрутером с нуля – что нужно знать

Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.