Корпоративное обучение по праву становится ГЛАВНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ преодоления кризиса

Поделиться: 

Нынешний  кризис, как  уже многие понимают и тем более - ощутили  на практике, «не оставит  в покое» никого: денег явно становится  меньше у государства  и у муниципалитетов, у коммерческих компаний и у  «просто граждан-потребителей». 

Разве  что « в шоколаде» будут поставщики коммунальных услуг, да  и те столкнулись  с падением  платёжеспособности  потребителей. Что делать в такой  ситуации, как действовать наиболее грамотно? Вот основные  вопросы,  которые  сегодня  задают себе  и тренерам – консультантам  многие собственники бизнеса  и руководители  компаний. 
 
Конечно, в первую очередь мы  всегда предлагаем сделать  что-то быстро очень верное  и несложное на практике:  оттренировать и дополнительно замотивировать отделы активных  продаж и продавцов в рознице, повысить  эффективность рекламы. Это  неминуемо и быстро даёт для компании положительные результаты.  
 
Но дальше приходится совместно с Заказчиками чаще всего решать вопросы оптимизации бизнеса  с учётом предстоящего «плавания в океане кризиса»  в течение как минимум 2-3х  ближайших лет, повышения  управляемости компании, снижения операционных  затрат, изменения продуктовой матрицы…  
 
Но первые шаги всегда нужно направлять в сторону    корпоративного обучения: даёт результаты быстро и надёжно!
 
В настоящее время в Центре «Сфера» проходят корпоративное обучение  как  компании федерального масштаба  и  крупные региональные  компании,  так и компании  малого и среднего бизнеса. 
 
Понимая остроту сегодняшней ситуации, мы стараемся  выполнять  заказанную учебную работу не только на «отлично», но и щедро дарим свои консалтинговые наработки, стараемся  выводить Заказчиков на запланированный результат.
 
«Мы очень профессионально работаем на результат!» - наше кредо на протяжении всех  24 -х  лет работы.
Компания: 
СТАТЬИ
Как стать Топ-менеджером с нуля – что нужно знать

Любая компания, это достаточно чёткая иерархическая система во главе с генеральным директором. Но помимо него существует и множество других управленцев, в числе которых руководители различных направлений в организации. Одним общим термином их называют топ-менеджерами.

Как стать Методистом в школе с нуля – что нужно знать

Популярный сейчас формат обучения, это получение образования посредством различных онлайн курсов. Они представлены в сети в большом разнообразии и реально очень удобны при современном ритме жизни. Однако кто-то должен заниматься тем, что проектировать и выстраивать саму программу обучения.

Как стать Куратором онлайн-школы с нуля – что нужно знать

Обучение всегда даёт лучшие результаты, если присутствует какой-либо контроль со стороны. В случае с учёбой через интернет ситуация обстоит абсолютно таким же образом. В данном случае сопровождает учебный процесс и контролирует студентов такой специалист как куратор.

Как стать Директором розничного магазина с нуля – что нужно знать

Организация и поддержка деятельности торговой точки требует достаточно много работы. Занимаются этим не продавцы и иные сотрудники, у них есть свои совершенно другие задачи. Данные дела относятся к обязанностям руководства, в этом случае им является директор магазина.

Как стать Товароведом с нуля – что нужно знать

Наличие товара в нужном количестве и требуемого качества, необходимые факторы для нормальной работы различных учреждений. Функционирование магазинов, лабораторий, центров сертификации продукции и подобных мест напрямую зависит от этого. Контролируют качественное и количественное наполнение такие...

Как стать Менеджером по туризму  с нуля – что нужно знать

Путешествия в качестве отдыха или хобби привлекают многих, но не все понимают, какие сложности с этим связаны. Да, кто-то предпочитает справляться с трудностями и контролировать все самостоятельно, но для кого-то это весьма утомительно. Поэтому зачастую обращаются к профессионалам. Таковыми в...

Как стать Директором / управляющим рестораном  с нуля – что нужно знать

Сервис и обслуживание всегда требуют высокой координации всех процессов и грамотного управления. В ресторане за это отвечает директор данного заведения, называемый иначе управляющим. Грамотный специалист такого толка достаточно востребован на современном рынке труда. Да и должность эта...