Управляем человеческими талантами

Поделиться: 

Еще полвека назад сотрудник, которого мы сейчас смело называем “специалист по управлению персоналом”, выполнял по большей части функции надзирателя. Выполняя жесткий контроль под лозунгом “тащить и не пущать”, он отличался способностью оказывать давление на работников, но при этом обладал глубокими знаниями всех правил и ГОСТов. А дома его ждал такой же влиятельный, но почему-то подавленный кот и полкило ГОСТовских сосисок в холодильнике.

Сейчас, когда мы удалились от своего прошлого, можно просто взглянуть на требования к вакансии менеджера по персоналу, и мы сразу увидим значительные изменения в характере профессии. Современные компании заинтересованы в компетентных сотрудниках, умеющих выстроить систему мотивации и настроить в коллективе приятную корпоративную атмосферу. Это особые люди, которые досконально разбираются в тонкостях рекрутинга и скорой адаптации персонала в организации, владеют эффективными методами оценки  и, словно волшебники, умеют выстроить систему мотивации как материальной, так и нематериальной.

А что дальше? Дальше-то что? Многие стремятся стать менеджером по персоналу и обреченно решают поставить крест на карьерном взлете, довольствуясь малым. Но тенденция внедрения западных стандартов и изменение философии управления персоналом в России в итоге такова, что специалист в этой области из линейного сотрудника постепенно переходит в команду топ-менеджеров.

Зачастую в эту профессию погружаются представители смежных областей и специалисты, никак не связанные с человеческими ресурсами. Ведь можно и не быть семи пядей во лбу, но при этом достаточно обладать присущими этой деятельности качествами, например, отличаться  коммуникабельностью и задатками лидера, иметь здоровые амбиции и стремление к постоянному профессиональному росту.

А пройдя еще и курсы управления персоналом, можно рассчитывать на новый карьерный старт и долгосрочные перспективы в этой интересной профессии!

 

Ближайшие тренинги:

23

мая

Тренинг

Лояльность сотрудников к компании: проверить, узнать и взрастить. Подробнее…

9 500 руб.

24

мая

Тренинг практических навыков 

Современные HR технологии в работе менеджера по персоналу. Подробнее…

-

27

мая

Тренинг

HR-диагностика: надежные тестовые методики для оценки персонала. Подробнее…

6 200 руб.

27

мая

Тренинг

Оценка руководителей, ключевых сотрудников на этапе подбора, приема на работу. Подробнее…

9 500 руб.

17 - 18

июня

Тренинг

Ассессмент - Центр - как провести и внедрить результаты. Подробнее…

9 500 руб.

24

июня

Тренинг

Эффективное проведение телефонного собеседования при подборе персонала. Подробнее…

8 500 руб.

 

Курсы подготовки менеджеров по персоналу:

23
мая
Курс

Управление персоналом. Подробнее…

5 800 руб.

29
мая
Курс повышения квалификации 

Менеджер по персоналу. Менеджер по кадрам. Подробнее…

11 200 руб.

29
мая
Курс

Менеджер по работе с персоналом. Подробнее…

11 600 руб.

29
мая
Курс

Менеджер по персоналу. Подробнее…

10 000 руб.

Дистанционные программы обучения:

24

мая

Дистанционная программа обучения 

Директор по обучению и адаптации персонала. Подробнее…

27 000 руб.

24

мая

Дистанционная программа обучения 

Управление персоналом на предприятии. Подробнее…

35 500 руб.

 

 

Полное расписание программ подготовки менеджеров по персоналу и обучения управлению персоналом в Новосибирске 

*Информация о ценах и датах проведения актуальна на момент публикации материала.

СТАТЬИ
Профессия Начальник цеха / отдела / участка – что делает, как им стать, зарплата

Любое производство требует выверенной организации и главное координации всех процессов. Без этого его попросту не запустить, да и в дальнейшем работа точно не будет идти нормально. Функции управления, координации и контроля производства на отдельных участках берёт на себя такой специалист как...

Чтобы у продавцов была продукция для торговли, им необходимо её от кого-то получить. С этой стороны в дело вступают поставщики или же сами производители товара. Однако до поступления товаров к продавцам, им необходимо о нём узнать и получить другие условия. Подобная работа ложится на таких...

Профессия Администратор гостиницы – что делает, как им стать, зарплата

Работа отеля построена на предоставлении гостям услуг временного проживания, грамотном их размещении и целом ряде другого сервиса. Для этого в них заняты самые разные специалисты, но в наибольшей степени гости контактируют с администратором гостиницы.

Профессия Директор магазина – что делает, как им стать, зарплата

В торговую деятельность вовлечены различные участники рынка, одним же из её элементов можно назвать магазины. Именно в них осуществляется продажа товаров большому числу покупателей поштучно или малым количеством. Подобные торговые точки имеют свою специфику работы и требуют контроля, а главное...

Деятельность большинства предприятий и компаний невозможна без приобретения и продажи какой-либо товарной продукции. Им для функционирования необходимо, чтобы расходники и различные материалы своевременно поступали, а произведённое было продано и отправлено. Подобной работой занимаются вполне...

Профессия 3D-дженералист – что делает, как им стать, зарплата

Трёхмерная графика сейчас пользуются большим спросом. Она используется в рекламе, кино, анимационных лентах и всевозможных играх. Благодаря этому появилось достаточно много профессий, связанных с разработкой и созданием такой графики. Однако есть наиболее универсальные специалисты такого плана,...

Профессия Ретушер – что делает, как им стать, зарплата

Даже самые удачные фотографии редко используются в бизнесе без какой-либо дополнительной обработки. Зачастую может потребоваться убрать мелкие недочёты, незаметно заменить парочку деталей и подчеркнуть лучшее на изображении для использования фото на сайте, в журнале, на билборде или вообще в...