Возраст как аргумент?

Поделиться: 

В этой статье мне бы хотелось отойти от, любимого мною, сервиса и вернуться в реалии нашей ежедневной жизни. Точнее, поговорить о некоторых особенностях нашей коммуникации.  
Мне доставляет большое полезное удовольствие проводить редкие минуты dolce far niente (итал. Сладкое безделье), наблюдая за общением людей.

Эти наблюдения каждый раз наполняют и обновляют примеры в моих тренингах.  Так вот, не знаю, заметили ли вы, но в последнее время в человеческой коммуникации наметился определенный кризис. Говоря «кризис», я ассоциирую его с одним высказыванием: «Беда человечества: люди слушают вполовину, понимают четверть, думают – еще меньше, зато действуют с двойной силой».

Это высказывание относится как к поколению молодому, так и, к сожалению, к поколению старшему. Однако, печалит меня в этом всём не столько сам факт необдуманных действий, сколько то, что вместо того, чтобы обсуждать спорную ситуацию в конструктивном русле, люди начинают самозабвенно доказывать свою правоту, приводя, в качестве аргумента, свой возраст. За последние несколько дней я наблюдала с десяток подобных ситуаций, это-то и вдохновило меня написать статью.

Приведу один из примеров. Пару дней назад, мне попалось на глаза любопытное видео. Это была пресс-конференция одного актера, которую он собрал, приурочив к выходу нового фильма со своим участием.  Журналисты задавали свои вопросы и получали на них ответы до тех пор, пока не сложилась следующая ситуация: молодой журналист задал актеру следующий вопрос: «Как вы думаете, почему предыдущие фильмы с вашим участием собирали маленькую кассу?». Справедливо заметить, что это вполне установленный факт: фильмы с его участием действительно не приносили больших сборов. Ответ актера (которому около 45 лет) был следующим: «Сколько вам, молодой человек, лет?».
Что ж, ответить вопросом на вопрос - вполне допустимо.

Журналист ответил, что ему 23 года. В ответ на это актер, бросив фразу: «Какие вообще вопросы ты можешь задавать в своем возрасте!», попросил передать микрофон другому журналисту.

На этом моменте, у меня в голове заиграл музыкальный фрагмент, которым заканчивается каждый выпуск «Ералаша»: «падам-падам-па». Всё!
Предлагаю рассмотреть эту ситуацию, в качестве примера того, о чем я говорила в начале статьи. Почему обычная коммуникация, где одна из сторон не проявляла ни грамма агрессии, была закончена столь некрасивым образом, где в качестве аргумента был приведен лишь молодой возраст одного из участников?

Копнем немного глубже. Практически всем нам, в детстве, говорили что-то из серии: «Что вообще ты можешь знать в свои N лет!». Так вот, корни этого вопроса лежат в нашей древней истории: испокон веков, старцы считались, априори, мудрецами, ведь именно они подавали пример подрастающему поколению. С течением времени, этот вопрос, практически никогда не ставился под сомнение, его просто принимали как есть.  

Однако, мир меняется. И мне, лично, сложно назвать всех представителей современного поколения «старцев» - мудрыми. Опытными? Вполне. Мудрыми? Не думаю. 
Мне ни коим образом не хочется обидеть старшее поколение, ведь среди них, действительно, есть примеры наимудрейших из людей. Просто, иной раз, наблюдая картину, когда люди старшего возраста перебегают дорогу в неположенном месте, таща за собой своих детей/внуков, я задумываюсь: какой пример сейчас они подают подрастающему поколению? А когда они, костеря всех вокруг, требуют пропустить их без очереди, ссылаясь на свой возраст, какую мудрость они несут, поступая подобным образом?

Актер, забрав микрофон у молодого человека, на какие мысли он может навести?  Что в любой, неудобной для тебя коммуникации, можно, вместо конструктивного диалога, бросить: «Да что ты знаешь, сопляк!» и на этом поставить точку, доказав свою правоту?

Я уверена, что истинная мудрость заключается в том, чтобы быть примером для окружающих, чтобы другие люди, глядя на мудрого человека, стремились быть лучше, чище и благороднее.

И потому, глядя на то, как в подобных ситуациях, люди старшего возраста оправдывают своё хамство своим возрастом, мне становится по-настоящему грустно: а ведь на них кто-то равняется.
Я имею честь быть знакомой с людьми разных возрастов, «от мала до велика», полных мудрых мыслей и благородных поступков. Также, я знаю достаточное количество разновозрастных персонажей, которых у меня не повернется язык назвать мудрыми.

Получается, возраст, как таковой, мудрости - не добавляет. Возраст – это цифра, это количество прожитых лет. А мудрость – это то, чем человек наполняет его прожитые года. И нам стоит признать тот факт, что некоторые к 18 годам могут набраться той мудрости, которой так и не удалось достичь человеку в его 70. 

И, да, хочется отдельно заметить, что нам всем стоит помнить о конструктивном решении любого вопроса и тогда, скорее всего, про возраст и вспоминать не придется.
Ведь, согласитесь, количеством прожитых лет никак нельзя оправдать хамское поведение!

 

Автор: 
Вершинина Екатерина Алексеевна
Компания: 
СТАТЬИ
Как стать Кадровиком с нуля – что нужно знать

Персонал является основой любого бизнеса. Его подбор, трудоустройство и документальное сопровождение деятельности в компании относятся к перечню задач кадровиков. В общем специалист данного профиля берёт на себя всё, что связано с кадровым делопроизводством и политикой. То есть необходим для...

Как стать Главным бухгалтером с нуля – что нужно знать

Движение финансовых средств, их учёт и подсчёт являются определяющим фактором для обеспечения работоспособности бизнеса. В крупных и средних компаниях подобным занимается целый отдел, возглавляемый главным бухгалтером. А в небольшом бизнесе он может в одиночку заниматься такой работой.

Как стать Сметчиком с нуля – что нужно знать

Одним из важных этапов в строительстве, является определение финансовых затрат на исполнение проекта. Занимается расчётом стоимости работ, найма специалистов и материалов сметчик. Без такого профессионала строительные компании были бы вынуждены работать вслепую и не факт, что смогли бы завершить...

Как стать Документоведом с нуля – что нужно знать

Работа с документацией ведётся в любой организации без исключения и требует существенных усилий. Их поиск, обработка и хранение отнимает определённое время, трудовые и финансовых ресурсов. Оптимизировать подобные затраты могут такие специалисты, как документоведы.

Многие исполненные документы нельзя уничтожать по закону определённое время или они ещё могут быть востребованы. В таком случае они все отравляются на хранение в архив. Занимается его организацией, ведением и обслуживанием архивист.

Как стать Делопроизводителем с нуля – что нужно знать

Документационное обеспечение собственной деятельности, очень важно для любого бизнеса. Без этого невозможен учёт собственных ресурсов, выполнение многих операций и отчётность, в том числе для регулирующих органов. Специализируются на задачах такого спектра делопроизводители.

Как стать Секретарем, помощником руководителя с нуля – что нужно знать

Руководитель компании занятое должностное лицо, решающее преимущественно проблемы глобального плана в организации. Но только лишь ими не ограничивается число задач, которое перед ними встаёт. Чтобы разгрузить начальство в решении менее важных локальных вопросов и помочь в иных делах, существует...