Главные изменения в охране труда в 2022 году: к чему готовиться специалистам. Проверки ГИТ, новые обязанности работодателей и ключевые изменения в отрасли

С 1 марта 2022 года вступают в силу новшества в сфере охраны труда, которые касаются каждой организации и ИП-работодателя!
В связи с этим у работодателей возникает много обязанностей, в частности:
1) актуализировать локальные нормативные акты на предмет их соответствия новым требованиям (например, положение о системе управления охраной труда, правила и инструкции по охране труда);
2) принять новые локальные нормативные акты (например, о способах информирования работников о трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда; о порядоке учета микроповреждений (микротравм) работников с учетом специфики деятельности работодателя);
3) согласовать с другими работодателями мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на их территории (при наличии таких сотрудников);
4) вести учет и рассмотрение причин и обстоятельств микроповреждений (микротравм) работников;
5) вести реестр актов с требованиями охраны труда (можно вести его и в электронном формате);
6) создавать при приеме на работу инвалида (или при признании сотрудника таковым) подходящих для него условий труда.
Новых обязанностей намного больше, чем перечислено в этом перечне. Также значимые изменения ждут работодателей и с 1 сентября 2022 года.
На Встрече с экспертом Натальей Герасименко рассмотрим, что изменилось и как организовать безопасные условия труда, не нарушив закон.

Участвуйте во Встрече и узнаете:

- какие изменения в охране труда произойдут в 2022 году;

- что изменить в локальных документах, чтобы не пришлось платить штрафы;

- как выполнить новые требования по организации безопасных условий труда;

- что изменится в порядке обучения и проверки знаний о требованиях охраны труда;

- как по-новому предстоит расследовать несчастные случаи на производстве.

Программа:

1. Обзор ключевых изменений в сфере охраны труда в 2022 году: что учесть работодателю.

2. Новая редакция 10го раздела Трудового кодекса РФ: новые права и обязанности.

3. Организация безопасного рабочего места: общие требования и фиксация в документах.

4. Построение эффективной системы управления охраной труда по новым требованиям.

5. Проверки ГИТ-2022: что учесть работодателю.

6. Новый порядок обучения и проверки знаний о требованиях охраны труда.

7. Расследование, оформление, учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

8. Информирование работников об условиях работы и требованиях охраны труда.

9. Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда. Как сдать квалификационный экзамен.

10. ТОП‑10 нарушений по охране труда организаций: что должен знать руководитель и специалист по охране труда.

Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 4 550 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5 250 рублей с НДС.

В стоимость входит авторский методический материал. Запись вебинара будет доступна в течение 2-х недель.