Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!
Мы в Телеграм: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Дистанционно. Профессиональная переподготовка

Специалист по персоналу (6-й уровень квалификации)

Дата

В любое время

288 часов

Цена

10000  -10%
скидка

Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения

Онлайн

Задать вопрос или записаться вы можете по тел.:

+7 (383) 210-61-37

или нажать "Вопрос / Заявка" и заполнить форму обратной связи.

 

Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала (6-й уровень квалификации)

Программа разработана с учетом требований: профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н; Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утв. приказом Минобрнауки России от 14.10.2015 N 1461 (зарегистрировано в Минюсте России 19.01.2015 N 40640).

Модуль № 1 Обеспечение организации персоналом:

Тема № 1.1. Законодательные основы обеспечения персоналом:

  • Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

Тема № 1.2. Применение профессиональных стандартов в целях обеспечения организации персоналом:

  • Требования трудового законодательства к квалификации работников. Структура и содержание профессионального стандарта. Применение профессиональных стандартов.

Тема № 1.3. Сбор информации о потребностях организации в персонале

  • Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения организации кадрами. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения персоналом.

Тема № 1.4. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

  • Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала.

Модуль № 2. Оценка и аттестация персонала:

Тема № 2.1. Организация и проведение оценки персонала

  • Организация и проведение оценки профессиональных знаний, умений, компетенций и личностных качеств персонала.

Модуль № 3. Развитие персонала организации:

Тема № 3.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Организация профессиональной карьеры

Тема № 3.2. Организация обучения персонала. Образовательная основа профессионального развития персонала

Тема № 3.3. Организация адаптации и стажировки персонала. Методы адаптации и стажировок

Итоговая аттестация.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присуждением квалификации "Специалист по персоналу (6-й уровень квалификации)", дающая право на ведение профессиональной деятельности в области администрирования процессов и документооборота обеспечения, оценки, аттестации, развития и профессиональной карьеры, обучения, адаптации и стажировки персонала.

К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Документ об окончании обучения - Диплом: Диплом имеет твердую обложку с основным бланком, а также бланк-вкладыш Приложение к Диплому о профессиональной переподготовке с указанием:

  • Предыдущего документа об образовании,
  • Присваиваемой квалификации,
  • Объем программы в часах,
  • Сведения о содержании и результатах освоения программы профессиональной переподготовки (наименование дисциплин, оценка)
  • Диплом, относится к Бланкам строгой отчетности , и имеет уровень защиты «Б» (Что соответствует требованиям Приказа Минфина РФ от 7 февраля 2003 г. № 14н).

Дистанционное (очно-заочное) обучение позволяет:

  • обучаться в любое время без отрыва от работы;
  • обучаться в любом месте, при наличии компьютера с доступом в Интернет;

 

Как проходит дистанционное обучение?

1.Создание заявки

На первом этапе вы подаете заявку на обучение, через кнопку «Вопрос/заявка» (для получения скидки 10%). С указанием электронной почты (предпочтительный вид связи), телефона для связи (на случай, если письмо не будет доставлено) для того, чтобы предоставить более подробную информацию, прикрепить форму заявки. Либо позвонить по телефону: +7 (383) 210 61 37 для уточнения информации.

2. Заключение договора

На основании заявки (в связи с требованием Рособрнадзора, о предоставлении данных в ФИС ФРДО), содержащей: ФИО, СНИЛС, Дата рождения, Пол. Оформляется счет и договор в зависимости от заказчика, содержащий:

Для физических лиц - паспортные данные плательщика, (напоминаем, о возможности получения налогового вычета 13 % по расходам на обучение, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 219 Налогового Кодекса РФ).

Для юридических лиц (при заключении договора и оплате от юридического лица) - Полные реквизиты организации.

3. Оплата

Условия оплаты согласовываются и указываются в договоре. Оплата производится на основании счета. После получения оплаты вам будет выслан список логинов и паролей с инструкцией для каждого слушателя, с помощью которых они смогут пройти обучение:

4. Обучение

Каждый курс содержит: учебное пособие (для изучения, с возможностью сохранить для работы), методический материал в виде слайдов, аудиолекции/ видеолекции (или лекция в виде вебинара). После изучения учебно-методического комплекса, в случае возникновения вопросов наши преподаватели проконсультируют. После успешного изучения всех дистанционных модулей вам будет доступно Итоговое экзаменационное тестирование. После успешного прохождения итогового тестирования - обучение завершено.

5. Подготовка документов

После того, как все сотрудники прошли обучение (сдали итоговый тест), оформляются документы об обучении, в зависимости от направления подготовки, в соответствии с п.10. ст. 60, 273-ФЗ «Об образовании в РФ»:

6. Выгрузка данных ФИС ФРДО

Данные об обучении после окончания обучения по программам: профессиональной переподготовки, повышения квалификации и рабочим профессиям, выгружаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО), Рособрнадзора.

7. Доставка

После подписания актов приема-передачи выполненных работ, отдаются (или высылаются заказным письмом по почте РФ или курьерской почтой) Вам документы.

Доставка документов осуществляется  БЕСПЛАТНО  за счет нашей компании в любой город, экспресс-почтой (2-3 дня), почтой России (2-14 дней), в зависимости от доступности доставки в ваш город.

 

О компании

УКЦ «Ликей» сегодня  — более 14-ти лет работы, в 12 региональных представительствах, более 100 000 выданных удостоверений, сотрудничество с компаниями, промышленными предприятиями и учреждениями Сибирского региона, специалисты еженедельно обновляют учебные программы.

  • Центр имеет бессрочную лицензию на образовательную деятельность (регистрационный № 327 от 13.09.2016 г.)
  • Центр внесен в Реестр образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного профессионального образования (ДПО) НОСТРОЙ.
  • Центр внесен в реестр Минздравсоцразвития РФ (№212 от 01.10.2010г.) на право оказание услуг в области охраны труда.
  • Центр включен в реестр образовательных организаций, реализующих программы повышения квалификации в системе непрерывного медицинского образования.
  • Центр имеет сертифицированную систему менеджмента качества на соответствие стандартам серии ИСО.

Дистанционное обучение проходит на платформах электронной системы 1С. Каждая программа содержит: учебное пособие (для изучения, с возможностью сохранить для работы), методический материал в виде слайдов, аудиолекции, видеолекции, промежуточные тесты и итоговый тест в он-лайн режиме.

Подробности по телефону:

+7 (383) 210-61-37