Управление результатом в продажах для менеджеров продаж

Актуальность или каким тренером, консультантом Вы хотите быть?

1. Который передаёт и транслирует в той или иной степени ранее изученные чужие знания, технологии в обучении и консалтинге?

2. Является заложником правила «узкой специализации - Прокрустова ложе» - 1-3 программа, 1 специализация и «больше ни-ни», хотя профессиональная природа настолько широка и богата, что не помещается в жесткие рамки.

Разве таким путем появились именитые специалисты и их легендарные технологии и инструменты, которыми Вы уже пользуетесь?

Или Вам нравится и откликается другой уровень профессионального мастерства:

3. Быть создателем этих знаний, становится разработчиком технологий в обучении и консалтинге.

4. Работать без ложных ограничений и навязанных мифов, реализуя свой потенциал на полную мощность.

5. Проникать в тайную суть технологий и решений, схем и методов, являться виртуозом в их создании, вдохновляя и невероятно восхищая свои клиентов, участников обучения и заказчиков консалтинга, легкостью создания системных решений и выдающимися интеллектуальными способностями.

6. Быть тем, для кого стали легкими самые сложные проекты. И там, где другие прибывают в растерянности, за весьма короткое время создавать несколько интересных технологий решения, что, кстати, очень важно для весьма крупных клиентов.

Так каким же тренером, консультантом Вы хотите быть?

Как Вы думаете, какой востребован в настоящее время и будет востребован в будущем?

Выбрали? Второй путь? Тогда добро пожаловать на программу

Тренинг для тренеров и консультантов 
«Технологии разработки интеллектуальных решений в обучении и консалтинге»

1 модуль – 4 дня.

Начало: 29 апреля 2023 года

Знакомство с базовыми технологиями разработки интеллектуальных решений в консалтинге и обучении

1. Актуальность в современном мире умения разрабатывать интеллектуальные решения в обучении и консалтинге

2. Причины, по которым ранее созданные техники не всегда могут приносить желаемый результат. Это не значит, что мы от них отказываемся, это значит, что есть запросы от клиентов, когда требуется что-то другое. Как правило, каждый тренер или консультант хотя бы раз сталкивается с подобным. Что делать и как делать в таких случаях?

3. Классификация тренеров и консультантов по лестнице профессионального мастерства. Определение своей ступени и составление плана развития, чтобы выйти на уровень разработчика технологий в консалтинге и обучении.

4. Базовые технологии разработки интеллектуальных решений в консалтинге и обучении: изучаем, практикуем, применяем на себе, применяем на своих клиентах.

5. Известные примеры решений в консалтинге и обучении по данным технологиям. Изучаем особенности и правила реализации.

6. Плюсы и минусы тех или иных базовых технологий.

7.  Учимся умению подбирать нужную технологию под ту или иную задачу.

8. Домашние задания по итогам 1 модуля.

9. Домашние задания, план действий по внедрению узнанного и освоенного.

Приятные моменты:

1. Кофе-брейки с вкусняшками и общение с тренером, а так же коллегами. Как говорится, война войной, а обед - по расписанию.

2. Невероятная творческая обстановка, которая изменит и расширит Ваше личностное и профессиональное сознание.

3. Масса идей и способов их реализации, которые у Вас появятся в процессе обучения.

4. Раскрытие Вашего тренерского и консалтингового потенциала на максимально возможную мощность.

5. Приятные сюрпризы! Как же без них!

6. И… многое другое!