Бесплатный звонок по России
Дата
19.05.2023
2 дня (10:00-17:00)
Цена
18300
-8%
скидка
Скидка только посетителям портала Bonsk.ru при подаче заявки через сайт
Компания
Место проведения
Новосибирск, улица Октябрьская, 45 («Психологическая гостиная»)
Целевая аудитория:
- Директора по персоналу,
- Бизнес-тренеры,
- Менеджеры по персоналу, которые проводят оценку и хотят научиться формировать выводы, предоставлять обратную связь заказчикам и участникам оценки.
Программа тренинга обратной связи:
Блок 1. «Как написать отчет после оценки»
- Какие блоки отразить в отчете, чтобы заказчик мог принять решение.
- Как написать отчет на языке заказчика.
- Как написать отчет, чтобы не вызвать сопротивление участника.
- Практика по написанию отчета.
Блок 2. «Предоставление обратной связи заказчикам»
- Как дать обратную связь заказчику, чтобы он увидел ценность проведенной оценки.
- Как замотивировать и подготовить заказчика на участие в обратной связи.
- Действия после обратной связи.
Блок 3. «Предоставление обратной связи участникам оценки»
- Зачем компании вкладываться в обратную связь сотрудникам.
- Алгоритм обратной связи по компетенциям, при котором участник соглашается с вашими заключениями и рекомендациями.
- Как дать обратную связь, если оценка была в усеченном формате и нет полной картины по компетенциям - алгоритм обратной связи по 1 упражнению.
- Практика предоставления обратной связи.
- Как повысить мотивацию участника на развитие после обратной связи.
- Как дать обратную связь негативно настроенному сотруднику.
По результатам тренинга вы:
- Поймете основные правила написания отчета.
- Попрактикуетесь в написании отчета после оценки.
- Составите принципы и алгоритмы бесед с заказчиками и участниками.
- Попрактикуетесь в предоставлении обратной связи заказчику и участнику.
- Получите: шаблоны отчетов, алгоритмы бесед обратной связи и развивающей беседы.
Бизнес-тренер - Ольга Черенко
- Бизнес-консультант по оценке и обучению персонала.
- Опыт в оценке персонала более 14 лет.
- Опыт работы внутри крупных производственных компаний более 11 лет.
- Более 6 лет руководства, из них свыше 4 лет - управление отделом развития персонала.
По окончании тренинга выдается именной сертификат!
Необходима предварительная регистрация!