Как построить команду и добиться большего теми же ресурсами? Командный коучинг

Командный коучинг – это сопровождение сотрудников компании профессиональными командными коучами в процессе решения актуальной задачи.

Основные результаты командного коучинга:

• жизнеспособные решения - решения, которые реализуются легко и без сопротивления со стороны сотрудников

• сплоченная команда единомышленников

• опыт конструктивного и результативного взаимодействия сотрудников, который в последствии переносится на ежедневный рабочий процесс

Программа курса

Как это становится возможным?

Командный коуч создает участникам среду для:

• трансформации восприятия

• объединения в команду

• вовлечение в принятие решений

• формирование единого видения

Трансформация восприятия:

• с оценок на констатацию фактов

• с причин на решения

• с препятствий на возможности

• с негативного прошлого опыта на проектирование желаемого будущего

Объединение в команду:

• люди объединяются на уровне ценностей и только после этого на уровне действий

• получают опыт горизонтального взаимодействия при решении актуальных задач

• ближе узнают друг друга, видят и ценят сильные стороны

• каждый получает возможность высказаться и быть услышанным

Вовлечение в принятие решений:

• люди не сопротивляются СВОИМ решениям

• принимают за них ответственность

• согласны реализовывать

• готовы продвигать среди коллег

• чувствуют свой вклад в общее дело

Формирование единого видения:

• задачи / будущего / компании

• целевого состояния

• основных направлений движения

• простых первых шагов

Основные отличия командного коучинга от тренинга:

Мгновенные результаты в цифрах:

(по данным опросов участников до и после командного коучинга):

+ 33% - видение ресурсов для развития компании

+ 20% - понимание направлений развития компании

+12% - ощущение причастности к развитию компании

+7% - ощущение комфортности работы в компании

+6% - видение своего развития в компании