«В общении все дни проходят наши, но искусно общаться - удел немногих, однако ж не только тех, кто талант к сему искусству имеет, а тех, кто сии мудрые законы знает и с пользою применяет»
Михаил Ломоносов
Тренинг раскрывает: лучшие методики российского рынка труда для проведения интервью.
Посетив его, вы узнаете:
- Что такое пирамида подбора;
- Чем отличается Head-hunting от Executive search;
- Как правильно выбрать источник;
- Где найти редкого кандидата;
- И как узнать, что он справится с работой.
Целевая аудитория: данный курс позволит менеджерам по персоналу, специалистам по подбору, рекрутерам кадровых агентств и начинающим кадровикам освоить передовые методики проведения собеседования и секреты успешного закрытия вакансий.
Цель мероприятия:
- Сформировать структурированный подход к подбору персонала.
- Получить практические навыки подбора персонала.
Программа тренинга по подбору персонала:
Модуль 1.«Эффективныеисточникизакрытиявакансий»
- Мифы о подборе персонала.
- Пирамида подбора и ее секреты.
- Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников.
- Особенности поиска и подбора руководителей.
- Отличия методики Head-hunting от Executive search.
- Алгоритм переманивания персонала.
Модуль 2.«Планированиепроцедурыпоискаиотбораперсонала»
- Схема организации работы по поиску и отбору персонала.
- Составление заявок на подбор персонала.
- Должностная инструкция.
- Профиль должности.
Модуль 3.«Способыпривлечениякандидатов»
- Проведение рекламных компаний в СМИ.
- Приемы составления «работающего» макета объявления.
- Технологии работы с кадровыми агентствами.
- Анализ резюме. Анкета кандидата.
Модуль 4.«Обзортехникпроведениясобеседований»
- Телефонное интервью с кандидатом.
- Алгоритм проведения собеседования.
- Структурированное интервью.
- Проективное интервью.
- Техника STAR.
- Стресс-интервью. Провокационные приемы оценки кандидата на собеседовании.
- Case-интервью.
- Интервью по компетенциям.
- Технологии подбора под ценности компании.
- Методы массового подбора.
- Техника оценки информации по ходу собеседования.
Модуль 5. «Поиск персонала через социальные сети (СС)»
- Каких сотрудников ищем через СС.
- Секреты использование СС при переманивании персонала.
Что получат участники?
- Практические советы и сценарий для переманивания и подбора персонала.
- Навыки проведения всех типов интервью.

Бизнес-тренер - Вера Голоднева
- Практикующий директор по персоналу, бизнес-тренер.
- Опыт работы в сфере управления персоналом - более 15 лет.
- Опыт работы руководителем - более 12 лет.
- Опыт бизнес-тренера и HR консультанта внутри компании и в формате фрилансера - более 9 лет.
Приобретая готовый видеокурс вы получаете скидку 10%
По окончании тренинга выдается именной сертификат!
Необходима предварительная регистрация!