Вопросы / Записаться: +7 (800) 301-89-01 (бесплатно по РФ), WhatsApp, portal@rosbo.ru
Поможем с выбором. Отправим запрос нескольким учебным центрам!

Тренинг "Золотые кадры: эффективные технологии закрытия вакансий"

16 сентября
2 дня (10:00-17:00)
17 сентября

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос WhatsApp, portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы или url страницы.

Цена: 
15300
Скидка: 
8
%
Тренер: 
Место проведения: 
Новосибирск, Димитрова проспект, 7 (клуб креативного отдыха «Be Happy»)

«В общении все дни проходят наши, но искусно общаться - удел немногих, однако ж не только тех, кто талант к сему искусству имеет, а тех, кто сии мудрые законы знает и с пользою применяет»
Михаил Ломоносов
Тренинг раскрывает: лучшие методики российского рынка труда для проведения интервью.

Посетив его, вы узнаете:

  • Что такое пирамида подбора;
  • Чем отличается Head-hunting от Executive search;
  • Как правильно выбрать источник;
  • Где найти редкого кандидата;
  • И как узнать, что он справится с работой.

Целевая аудитория: данный курс позволит менеджерам по персоналу, специалистам по подбору, рекрутерам кадровых агентств и начинающим кадровикам освоить передовые методики проведения собеседования и секреты успешного закрытия вакансий.

Цель мероприятия:

  • Сформировать структурированный подход к подбору персонала.
  • Получить практические навыки подбора персонала.

 

Программа тренинга по подбору персонала:

Модуль 1.«Эффективныеисточникизакрытиявакансий»

  • Мифы о подборе персонала.
  • Пирамида подбора и ее секреты.
  • Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников.
  • Особенности поиска и подбора руководителей.
  • Отличия методики Head-hunting от Executive search.
  • Алгоритм переманивания персонала.

Модуль 2.«Планированиепроцедурыпоискаиотбораперсонала»

  • Схема организации работы по поиску и отбору персонала.
  • Составление заявок на подбор персонала.
  • Должностная инструкция.
  • Профиль должности.

Модуль 3.«Способыпривлечениякандидатов»

  • Проведение рекламных компаний в СМИ.
  • Приемы составления «работающего» макета объявления.
  • Технологии работы с кадровыми агентствами.
  • Анализ резюме. Анкета кандидата.

Модуль 4.«Обзортехникпроведениясобеседований»

  • Телефонное интервью с кандидатом.
  • Алгоритм проведения собеседования.
  • Структурированное интервью.
  • Проективное интервью.
  • Техника STAR.
  • Стресс-интервью. Провокационные приемы оценки кандидата на собеседовании.
  • Case-интервью.
  • Интервью по компетенциям.
  • Технологии подбора под ценности компании.
  • Методы массового подбора.
  • Техника оценки информации по ходу собеседования.

Модуль 5. «Поиск персонала через социальные сети (СС)»

  • Каких сотрудников ищем через СС.
  • Секреты использование СС при переманивании персонала.

Что получат участники?

  1. Практические советы и сценарий для переманивания и подбора персонала.
  2. Навыки проведения всех типов интервью.

Бизнес-тренер - Вера Голоднева

  • Практикующий директор по персоналу, бизнес-тренер.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом - более 15 лет.
  • Опыт работы руководителем - более 12 лет.
  • Опыт бизнес-тренера и HR консультанта внутри компании и в формате фрилансера - более 9 лет.

Приобретая готовый видеокурс вы получаете скидку 10%

По окончании тренинга выдается именной сертификат!

Необходима предварительная регистрация!